안녕하세요,백화점 판매업 종사자입니다.
근무는 1년이 넘었으면 현재 상황에 대해 문의드립니다.
일단,백화점 근무는 파견식으로 본사가 브랜드별로 각 타지역에 있으며,백화점 영업담당이 따로있습니다.
그 백화점영업담당이 사용자가 아니고 업체에 소속된 과장,차장급인데 최근 일방적으로 구두로 매니저에서 그냥 직원으로
서류없이 그냥 강등시키면서 인수인계를 하라고 합니다. 나가라는 식이죠..
이 회사는 권고사직이 없다면서 인수인계를 제대로하지않으면 영업손실에 대해 형사처벌 물을수가 있다고 협박까지합니다.
그리고 최근엔 옆 매장 사람을 시켜 사찰을 당한다는 사실도 알았습니다.
cctv도 없는데,실시간으로 저의 행동 하나하나를 알고 카톡으로 근무태도 지키라고 오기까지 하네요.
궁금한점은 계속 근무 가능한 상황이 되지않는데 ,1년이 지나 퇴직금은 받을수 있으나 실업급여를 받기 위해서는 권고사직이 필요한데
해주질 않으니 답답한 일입니다.
이렇게 노동자만 피해를 보고 퇴사를 해야하는건지, 타 지역 매니저들도 몇명이나 이렇게 자진퇴사를 요구했네요
답변 부탁드립니다
