저의 일이 아니지만, 제부가 너무 힘들어서 해서 알아보던중 글을 올려봅니다.
제부는 치기공사입니다. 소장(사장)과 몇일전 간단한 말싸움을 했고, 그 일이 있은후 11/24일 금요일에 불러 근무시간 변경과 동시에 급여를 조정하겠다고 합니다.
퇴근을 오후 2~3시에하고 급여를 깎는다고합니다.
"소장님~ 그럼 저보고 그만두라고 하는거 아닙니까?" 그랬더니 아무말 하지 않았으셨다고 합니다.
제부가 화나서 급여지급일이 12/13일까지라 12/13일까지 하고 그만둘테니 실업급여라도 받게 해달라고 했더니 소장님은 사업장에 불이익이 있기때문에 해줄수 없다고 하셨다고 합니다.
제가 궁금한건 감정에 의해 근무조건을 변경하고 급여조정을 한다고하고,,,,이 모든게 암묵적으로 " 나가" 라고 하는건데 이런 경우 지금이라도 대처를 어떻게 해야하는건가요?
실업급여라도 받으며 다음 일자리를 알아보고 싶은데 어떻게 해야하는건가요?
참고로 제부는 작년 2016년4월에 연봉계약서를 작성하고 입사를 하였습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 야근 근무중 조퇴시 공수산정.. | 2017.12.09 | 1008 | |
| 고용보험 | 육아휴직 중 이사시 1 | 2017.12.08 | 1256 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 1 | 2017.12.08 | 299 | |
| 해고·징계 | 회사 임의로 정리해고 1 | 2017.12.08 | 159 | |
| 근로계약 | 정년에 관한 문의 1 | 2017.12.08 | 130 | |
| 노동조합 | 노조가입범위 1 | 2017.12.08 | 628 | |
| 비정규직 | 정규직전환심의위원회 위원 구성 적법여부 1 | 2017.12.08 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 연월차수당을 연월차 휴가로 대체 1 | 2017.12.08 | 205 | |
| 기타 | 회사에서 CCTV로 직원을 사찰했어요 1 | 2017.12.08 | 2440 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 관련해서 질문드립니다. 2 | 2017.12.07 | 276 | |
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| 휴일·휴가 | 2018년도 연차지급 방법 문의(회계년도 기준) 2 | 2017.12.07 | 2835 | |
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