현재 주 5일 40시간 (09:00 ~ 18:00) 사업장에 근무하고 있습니다. 추후 신청자에 한하여, 주 4일 32시간으로 운영하여 줄어든 1일(8시간)을 무급휴가가 적용되고, 임금이 줄어든 만큼 조정 지급된다고 합니다.
168시간에 대한 최저시급도 고려해야 할 부분인데요.
1) 기본급 외 연장/야간 근로를 포괄 산청하여 지급하는 포괄연봉제 계약을 했는데요.
이부분도 기존 주5일제와 같이 연장근로 12시간, 야간근로 4시간 (총 26시간)을 포함해도 괜찮은건가요? 2) 근로계약서 또는 근무제 변경신청서 등 별도 작성이 필요한가요?
3) 현재 최저시급 이라면 2023년 기준 [연봉] 19,278,480원 , [월급] 1,606,540원 을 넘게 받으면 문제 없는건가요?
4) 상기건으로 직원의 신청을 받아 진행하면 회사에서 검토해야 할 법률적 부분이 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 육아기근로단축근무 연차부여 방법 1 | 2023.01.06 | 557 | |
| 근로계약 | 중간에 사업자가 바뀐경우 채용시점이 리셋되나요? 1 | 2023.01.06 | 279 | |
| 휴일·휴가 | 법인 재단 내 사회복지시설 발령시 연차,연가 관련 1 | 2023.01.06 | 563 | |
| 여성 | 육아휴직 비자발적퇴사 사후지급금&퇴사 사유 1 | 2023.01.06 | 2036 | |
| 근로계약 | 프리랜서 계약 1 | 2023.01.06 | 240 | |
| 근로시간 | 격일 출근자 월 소정근로시간 문의드립니다 1 | 2023.01.06 | 612 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로,연차수당,퇴직금을 받을 수 있는지 여부 1 | 2023.01.06 | 1142 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 내년 연차 미지급 문의 1 | 2023.01.06 | 1186 | |
| 휴일·휴가 | 회계 연도 연차 계산 문의 드립니다. 1 | 2023.01.06 | 833 | |
| 임금·퇴직금 | 월급계산문의 1 | 2023.01.06 | 468 | |
| 기타 | 임금체불 및 통상임금 상담 1 | 2023.01.06 | 433 | |
| 직장갑질 | 연차 삭감 1 | 2023.01.05 | 508 | |
| 최저임금 | 최저임금 문의 도움이필요합니다. 1 | 2023.01.05 | 310 | |
| 휴일·휴가 | 직원 퇴사시 연차 대신 연차수당으로 지급해도 되나요? 1 | 2023.01.05 | 968 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 이어서 연차를 쓸 경우 연차 추가 차감 1 | 2023.01.05 | 551 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있는지 문의드립니다. 1 | 2023.01.05 | 165 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차일수 소진 관련 1 | 2023.01.05 | 384 | |
| 휴일·휴가 | 2년 계약직 연차휴가 문의 1 | 2023.01.05 | 987 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당계산 1 | 2023.01.05 | 354 | |
| 최저임금 | 최저임금 인상에 따른 적용 시기 1 | 2023.01.05 | 392 |