안녕하세요 급여 계산 문의를 드립니다.
근로자분의 임금항목은 아래와 같고, 월급제입니다.
* 통상임금시급 : 11,498원
① 기본급 : 2,000,652원
② 주휴수당 : 398,602원
③ 연장수당 : 747,370원
④ 야간수당 : 74,737원
월 지급액 : 3,221,361원
[3월 근무내역]
3/1~/19 근무
3/20~3/24 연차
3/25~3/26 휴무
3/27~3/31 연차
질문 1 : 각 항목별로 나누어져 있는데 3월에 연차 사용일은
기본급 + 연장수당 + 야간수당 일할 계산하는 것이 맞는지??
질문 2 : 근로하지 않고 연차만 사용한 경우 주휴수당은 발생되지 않는다고
알고 있는데, 주휴수당은 3주치만 지급하면 되는건지?
질문 3 : 지급할 급여의 금액과 산출내역도 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 입사 2일차에 반차 사용 1 | 2023.05.04 | 1315 | |
| 근로계약 | 3일 근무 후 퇴사시 4대보험 취득상실신고 | 2023.05.04 | 2761 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 1 | 2023.05.04 | 484 | |
| 직장갑질 | 근로자대표, 노사협의회, 고충처리위원 부조리 및 비리 관련 1 | 2023.05.04 | 531 | |
| 기타 | 도급 1 | 2023.05.04 | 409 | |
| 기타 | Cu편의점 퇴직금 관련 문의 드립니다 1 | 2023.05.03 | 1345 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 dc형 회사부담금 미납으로 인한 지연이자 추가 지급요청 1 | 2023.05.03 | 897 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용 관련 1 | 2023.05.03 | 1639 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가(2달) 권유 후 복직 불가통보 1 | 2023.05.03 | 397 | |
| 최저임금 | 격일근무제 급여계산방법이 궁금해요 1 | 2023.05.03 | 884 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성 시 근로자 미동의 1 | 2023.05.03 | 1182 | |
| 기타 | 복지포인트 1 | 2023.05.03 | 498 | |
| 고용보험 | 고용된 대표자의 고용보험 가입 가능여부 1 | 2023.05.03 | 736 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당중간정산제도 1 | 2023.05.03 | 287 | |
| 고용보험 | 육아휴직급여 대상여부 | 2023.05.03 | 150 | |
| 임금·퇴직금 | 건설근로자의 하도급 관련 퇴직금 인정 기간 1 | 2023.05.02 | 486 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 방법 문의드립니다(질문이 많지만 부탁드리겠습니다ㅜ) 1 | 2023.05.02 | 416 | |
| 기타 | 대체공휴일과 근로계약서 1 | 2023.05.02 | 415 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 산정에 관해 여쭙습니다 1 | 2023.05.02 | 670 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 안된 시간제근로자 1명이 근로시간 확대되었을 때 주휴수당, ... 1 | 2023.05.02 | 586 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로계약이나 취업규칙 등으로 별도의 정함이 없다면 연차휴가를 사용한 날에 대해서는 8시간분의 통상임금을 지급합니다.
2) 연차휴가를 사용해도 주휴수당은 지급하여야 합니다.
3) 연차사용 여부에 상관 없이 고정 연장수당과 야간수당을 지급하도록 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등으로 정하고 있다면 월급이 그대로 지급이 되어야 하지만 그런 별도의 규정이 없다면 연차사용일에 대해서는 연장수당이나 야간수당은 지급되지 않을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.