안녕하세요. 근로자의 업무환경 개선에 힘쓰시느라 늘 고생 많으십니다.
아무리 검색을 해도 연차 부여일에 대한 궁금증이 해소되지 않아 상담 남깁니다.
2022.05.01 ~ 2023.04.30 딱 1년 근무 후 퇴사 하는 직원이 있습니다.
입사일기준으로 미사용연차수당을 준다면 11일에 대해서만 주면 되는걸로 알고있는데,
우리 회사는 회계연도 기준으로 연차를 부여한다고 되어있고, 퇴사 시 입사일 기준으로 재정산 한다는 내용은
취업규칙에 명시되어 있지 않습니다.
이럴경우
1) 입사일 기준으로 11개만 정산해준다.
2) 회계일 기준으로 11개(1년미만 월차)+10개(비례연차)를 정산해준다.
둘 중에 어느 방법으로 부여해야 될까요?
회계일기준으로 21개를 정산해줘야한다는 내용을 봤는데 아무리 생각해도 이해가 되질 않아서요....
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 입사 2일차에 반차 사용 1 | 2023.05.04 | 1315 | |
| 근로계약 | 3일 근무 후 퇴사시 4대보험 취득상실신고 | 2023.05.04 | 2759 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 1 | 2023.05.04 | 484 | |
| 직장갑질 | 근로자대표, 노사협의회, 고충처리위원 부조리 및 비리 관련 1 | 2023.05.04 | 531 | |
| 기타 | 도급 1 | 2023.05.04 | 409 | |
| 기타 | Cu편의점 퇴직금 관련 문의 드립니다 1 | 2023.05.03 | 1345 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 dc형 회사부담금 미납으로 인한 지연이자 추가 지급요청 1 | 2023.05.03 | 897 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용 관련 1 | 2023.05.03 | 1639 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가(2달) 권유 후 복직 불가통보 1 | 2023.05.03 | 397 | |
| 최저임금 | 격일근무제 급여계산방법이 궁금해요 1 | 2023.05.03 | 884 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성 시 근로자 미동의 1 | 2023.05.03 | 1182 | |
| 기타 | 복지포인트 1 | 2023.05.03 | 498 | |
| 고용보험 | 고용된 대표자의 고용보험 가입 가능여부 1 | 2023.05.03 | 736 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당중간정산제도 1 | 2023.05.03 | 287 | |
| 고용보험 | 육아휴직급여 대상여부 | 2023.05.03 | 150 | |
| 임금·퇴직금 | 건설근로자의 하도급 관련 퇴직금 인정 기간 1 | 2023.05.02 | 486 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 방법 문의드립니다(질문이 많지만 부탁드리겠습니다ㅜ) 1 | 2023.05.02 | 416 | |
| 기타 | 대체공휴일과 근로계약서 1 | 2023.05.02 | 415 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 산정에 관해 여쭙습니다 1 | 2023.05.02 | 670 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 안된 시간제근로자 1명이 근로시간 확대되었을 때 주휴수당, ... 1 | 2023.05.02 | 586 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 회사의 규정에 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여한다고 정하고 있다면 2번의 내용처럼 1년 미만 기간에 대한 11개의 연차휴가와 1월 1일에 발생하는 10개의 연차휴가를 모두 부여하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.