안녕하세요. 퇴직금 문의 드립니다.
입사일:2012.11.05
회사 인수 합병일 2023.07.01
퇴사일:2024.01.31
제조업에서 사무직으로 근무하고 있습니다. 23년 7월1일 회사가 타 회사로 합병되어 고용승계가 되었습니다.
그래서 그전 회사에서 23.06.30일까지 퇴직금을 정산 받았는데 지금 고용승계된 회사에서 24.01.31 퇴사를 하게 되었습니다.
그러면 23.07.01~24.01.31까지의 퇴직금은 받을 수 없나요?
고용승계된 후 로 1년 미만 퇴사 이면 퇴직금을 받을 수 없는건지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 시설관리용역.주차관리 | 2024.02.14 | 127 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수계산 | 2024.02.13 | 157 | |
| 임금·퇴직금 | 예상 퇴직금이 안맞아요 | 2024.02.13 | 202 | |
| 근로시간 | 연차 문의 | 2024.02.13 | 150 | |
| 고용보험 | 택시 기사의 실업급여 수급 조건 | 2024.02.13 | 604 | |
| 최저임금 | 월급계산이 맞는지 문의 드립니다. | 2024.02.12 | 224 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일,대체휴일 근무시 대체휴무를 받을수있나요? | 2024.02.11 | 717 | |
| 직장갑질 | 직장갑질 차별대우 | 2024.02.11 | 324 | |
| 휴일·휴가 | 설 연휴 기간 해외 출장 | 2024.02.09 | 221 | |
| 휴일·휴가 | 시간외 시간 수당 | 2024.02.09 | 179 | |
| 비정규직 | 불법파견 소지여부 | 2024.02.09 | 152 | |
| 산업재해 | 지게차 사고 | 2024.02.09 | 268 | |
| 기타 | 통상근로자와 단시간근로자 구분 | 2024.02.08 | 235 | |
| 근로계약 | 기본급에 각종수당포함 근로계약할 경우 회사의무 문의합니다. | 2024.02.08 | 344 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 | 2024.02.08 | 309 | |
| 기타 | 대학교 출장비 관련 문의 | 2024.02.08 | 124 | |
| 고용보험 | 조기재취업수당은 1년해야하나요? | 2024.02.07 | 599 | |
| 근로계약 | 계약직 2년계약종료 후 공개채용 가능 여부 1 | 2024.02.07 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 평균임금, 통상임금을 알고 싶습니다. 1 | 2024.02.07 | 597 | |
| 근로계약 | 비등기이사 계약서 문의 1 | 2024.02.07 | 334 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)그렇지 않습니다. 현 사업장으로 포괄적으로 고용승계가 되었다면 이전 계속근로기간에 대해 퇴직금을 정산 했다 하더라도 이후 계속근로기간에 대해 퇴직금 지급청구가 가능합니다.
2) 재직일수 365일에 대해 30일의 1일 평균임금을 지급받게 되므로 퇴직금 중간정산 이후 계속근로일수를 365일로 나누어 여기에 30일을 곱한 후 나온 일수에 1일 평균임금(퇴직전 3개월의 임금 총액을 해당 3개월의 총일수로 나눈 임금액)을 곱하여 퇴직금을 지급청구 하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.