2021.10.15 출산휴가,육아휴직 들어갔어요
휴직중 둘째를 또 출산하여 추가로 휴직중이고 2024.04.08 복직하구요.
2021년 연차 17개
2022년 17개
2023년 18개가 되는게 맞는건가요?
아니면 휴직중에는 연차 개수가 늘지 않나요???
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2023.03.06 입사자가있어요
위 직원이 복직하면 퇴사할 예정이구요(육아휴직 대체직임)
근데 대체직이 1월11일부터 휴직자 복직전까지 육아시간근로 단축 근무를 신청했어요
이럴 경우. 2024년 연차개수가 몇개인가요?
정상적으로 계산하면 2024년에 14.4개인건데,
육아시간근로단축을 하게되면 연차개수에 영향이있나요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 채용공고에는 상여금, 입사하고 나니 성과급입니다. 1 | 2024.01.18 | 218 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격 확인요청 1 | 2024.01.18 | 412 | |
| 휴일·휴가 | 월차휴가 잔여분 사용 문의 1 | 2024.01.18 | 243 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 해당여부 1 | 2024.01.18 | 157 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 발생으로 인한 대체휴무일 부여 1 | 2024.01.17 | 480 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 각종 수당에 대해서 1 | 2024.01.17 | 607 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무 후 출근에 대해 궁금합니다 1 | 2024.01.17 | 291 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준 입사일로 변경 시 전년도 잔여/마이너스연차 처리... 1 | 2024.01.17 | 533 | |
| 근로시간 | 해외출장 야근수당 지급 여부 1 | 2024.01.17 | 336 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 상태에서 해고를 당했을 경우 1 | 2024.01.17 | 338 | |
| 기타 | 탄력근무제 시행 관련 질문드립니다. 1 | 2024.01.16 | 222 | |
| 해고·징계 | 영업직이 법인차타고 음주운전하여 사고가 났습니다 1 | 2024.01.16 | 566 | |
| 해고·징계 | 원직복직 관련 문의드립니다. 1 | 2024.01.16 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 관련 질문 1 | 2024.01.16 | 314 | |
| 근로계약 | 단기계약직 4대보험 가입 의무 관련 문의 1 | 2024.01.16 | 648 | |
| 해고·징계 | 권고사직과 퇴직일 1 | 2024.01.16 | 396 | |
| 휴일·휴가 | 야간격일제 근로자의 연차휴가 1 | 2024.01.16 | 356 | |
| 임금·퇴직금 | 구직공고에 성과급지급공고 1 | 2024.01.15 | 115 | |
| 노동조합 | 모회사 노조와 자회사 비노조의 차별 1 | 2024.01.15 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차소진 거부 가능한가요? 연차수당 요구 1 | 2024.01.15 | 925 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)출산전후휴가와 육아휴지기간은 연차휴가 산정을 위한 계속근로기간에 포함되며 출근한 것으로 간주됩니다. 따라서 해당 기간 출근한 것으로 가산연차휴가 또한 동일하게 발생됩니다.
2) 연차휴가일수에 영향은 없습니다. 다만 육아기 근로시간 단축으로 연차휴가 미사용시 보상하는 통상임금에서 1일 소정근로시간이 줄어들어 통상임금이 줄어들게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.