2023년 6월 19일 입사이며, 회사에서 회계기준으로 연차를 부여하고 있습니다.
현재는 1년 미만이라 한달만근시 1개의 연차 발생으로 사용을 하고 있는데.
2024년 회계기준으로 계산시
만근 시 발생하는 연차 총 5개와
회계기준 산정된 연차(2023년 근무일수) 8.1개해서 총 13.1개인데
산정된 연차(8.1개)가 발생일이 2024년 1월 1일자이면,
근무 1년이 되지 않았어도 2024년 1월부터 사용이 가능한 것인지
아니면 매월 만근할때 생기는 연차 5개를 2024년 6월 18일(1년 되는 시점) 먼저 소진 후
8.1개를 사용해야 하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 격일근무자(경비) 임금계산 문의 1 | 2024.01.04 | 364 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도기준 연차시 퇴직시 연차 갯수 1 | 2024.01.04 | 741 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 질문 1 | 2024.01.04 | 250 | |
| 근로계약 | 사회복지시설의 위수탁 변경으로 인한 고용승계 근로계약 1 | 2024.01.04 | 460 | |
| 비정규직 | 파견 종료후 정규직 입사 1 | 2024.01.04 | 246 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정기준 변경 1 | 2024.01.03 | 375 | |
| 해고·징계 | 무단결근 7일 누적으로 해고 1 | 2024.01.03 | 380 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직 후 다음연도 휴가 1 | 2024.01.03 | 411 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트의 퇴직금 정산시 평금임금의 계산 날짜기준 1 | 2024.01.03 | 205 | |
| 근로시간 | 사회복지시설 교대근무 급여계산 1 | 2024.01.02 | 283 | |
| 기타 | 4개월 근무 상여금 문의 1 | 2024.01.02 | 189 | |
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