본 회사 제규정에
① 3급 이상 일반직원 및 의사 중 보직자에게는 예산의 범위 안에서 9%의 관리업무수당을 지급한다.
이번에 3급으로 승급이 되었는데 직종은 간호사 직무는 보건관리자입니다.
산업안전보건법에 따라 근로자 50명이상 사업장은 보건관리자 선임기준을 갖춘자 1명을 필수로 두어야하는데
보건관리자도 보직으로 볼수있는지 문의드립니다.
본 회사 제규정에
① 3급 이상 일반직원 및 의사 중 보직자에게는 예산의 범위 안에서 9%의 관리업무수당을 지급한다.
이번에 3급으로 승급이 되었는데 직종은 간호사 직무는 보건관리자입니다.
산업안전보건법에 따라 근로자 50명이상 사업장은 보건관리자 선임기준을 갖춘자 1명을 필수로 두어야하는데
보건관리자도 보직으로 볼수있는지 문의드립니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 강원 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 있음 |
임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 정산 | 2023.12.12 | 997 | |
기타 | 도급계약관계에서의 피복 구매 문제 | 2023.12.12 | 191 | |
휴일·휴가 | 주5일 휴가일수 게산 | 2023.12.12 | 142 | |
임금·퇴직금 | 근무시간 변경 후 연차 계산법 | 2023.12.12 | 371 | |
휴일·휴가 | 병가 사용 직원의 연차 개수 | 2023.12.12 | 546 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 보전금 | 2023.12.12 | 226 | |
임금·퇴직금 | 육아휴직 퇴직금 지급여부 | 2023.12.11 | 429 | |
근로시간 | 주주야야비비 | 2023.12.11 | 269 | |
임금·퇴직금 | 복리후생비의 정당집행 | 2023.12.11 | 142 | |
기타 | 자문직 실업급여 | 2023.12.11 | 391 | |
근로시간 | 시설관리(기술직)직원 소정근로시간 산출에 대하여 | 2023.12.11 | 139 | |
임금·퇴직금 | 중도퇴사자(일용직)급여 계산 알려주세요. | 2023.12.10 | 429 | |
휴일·휴가 | 정년기간과 연차 | 2023.12.08 | 132 | |
휴일·휴가 | 연차에 대한 질문입니다. | 2023.12.08 | 157 | |
임금·퇴직금 | 사전안내 없이 월급에서 퇴직연금을 제했어요 | 2023.12.08 | 393 | |
임금·퇴직금 | 회사 도산위기로 인해, 임금 및 퇴직금 지급이 불가능할꺼 같습니... | 2023.12.08 | 586 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 | 2023.12.08 | 346 | |
임금·퇴직금 | 잔업수당 추가분으로 고정OT(수당) 지급 | 2023.12.08 | 503 | |
임금·퇴직금 | 폐업하였을 경우 해고기간 동안의 임금상당액은 임금채권보장기금... | 2023.12.08 | 146 | |
근로시간 | 3조2교대(주당비) 월소정/일소정 근로시간과 산출식 문의 | 2023.12.08 | 254 |