제가 소속된 직장은 (재)서부산사회체육센터입니다.
근무지는 구청관할의 영도국민체육센터입니다.
영도 구청에서 수탁받아서 운영중인 체육센터입니다.(용역을 벗어나려고 이직했는데 여기도 용역이네요.)
여기서 질문을 드리자면,
1. 구청의 지시로 체육센터직원의 근로자 동의 없이 급여일 변경 및 급여 감액행위가 정당한가요?
2. 일반 말단 직원도 가끔 구청직원의 직접 지시를 받는다면 일정시간 경과 후, 정직(공무원)이 될 수 있는가요?
| 근로계약 | 징계받을 경우 감액 금액 1 | 2022.07.29 | 652 | |
| 임금·퇴직금 | 몇년전 감액했던 급여를 퇴직시 지급받을 경우 평균임금에 포함 여부 1 | 2021.08.13 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | [병가사용에 따른] 월급 일할계산 내역 검토 부탁드립니다. 1 | 2019.04.07 | 7054 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 받아야할 월급에 대한 계산이 맞는지 확인부탁드려요. 1 | 2018.10.10 | 963 | |
| 근로계약 | 연봉 하한액 감액 관련 문의 1 | 2018.06.05 | 587 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 미수리로 인한 무단결근으로 퇴직금 감액시의 감액정도 1 | 2018.03.08 | 1322 | |
| 근로계약 | 황당한 계약서 3 | 2015.06.01 | 454 | |
| 기타 | 임금피크제 감액율관련 1 | 2013.05.13 | 3120 | |
| » | 비정규직 | 수탁 운영중인 직원의 급여일 변경, 감액관련 질문 1 | 2010.11.20 | 2898 |
| 임금·퇴직금 | 일률적 성과금 감액 기준을 알고 싶습니다. 1 | 2010.09.08 | 1971 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당지급관련 1 | 2009.10.13 | 2058 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 급여일은 당사자간에 체결한 근로계약서 또는 회사의 취업규칙에서 정한 급여일로 확정되는 것입니다. 따라서 근로계약 당사자가 아닌 제3자에게 변경권한이 없으며, 변경 여부과 방법은 근로계약 당사자인 회사와 근로자가 스스로 결정할 문제입니다. 임금의 하향변경(삭감) 역시 마찬가지로 근로계약 당사자가 합의하지 않으면 효력이 없습니다. 근로계약 당사자외 제3자의 의견은 단지 의견일 뿐이며 변경의 주체는 아닙니다.
2. 도급사업관계에서 원청(구청)회사의 업무협조를 받는다고 하여 하청회사의 근로자가 공무원이 되는 것은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....