연차사용후 사측에서 부당하게 무급휴가로 돌린후 주휴수당, 연차 삭제 통보

연차 사용 승인 후 사측에서 무급휴가로 부당하게 바꾸라고하고 이에따라 주휴수당, 연차 삭제 함.

2019년 5월 말 입사, 

1)(5월말)입사전 연차제외하고, 재직 1년 유무 상관없이 여름휴가 5일 사용 가능 구두 안내받음 ( 입사전 사정상 5일 휴가내야된다고 함) 

2)(7월초)입사후 하반기 입사자는 3일사용만 된다고해서 2일 연차( 6월발생연차1개 사용,7월발생연차1개 땡겨쓰는걸로 결제 다 받음.)

3) (2)의 휴가 갔다온후, 결제해줬던 연차 2일사용안되고 - 1일무급휴가 1일 보건휴가 사용하라함. ( 당시, 연차발생안하거나, 주휴수당 취소되는 언급없고, 주휴수당 지급함) 

4) 1년후 퇴사 할때가되자 무급휴가 1일 사용에따른 주휴수당 지급 회수 및 연차발생 제외 알림. 부당하다 하였으나 당시 동의한부분이라고하고 갑질함. 

5) 마지막달 월급에서 제외하고 정산.  (주휴수당, 연차 정산값)

>> 노동청에 진정서를 낼수 있을까요?