제가 5년 넘게 다닌 회사를 결혼으로 인해 그만둘려고 하는데요
실업급여를 받기 위해 '결혼으로 인한 거주지 이전'이라고 퇴직 사유를 적었는데도 불구하고
인사팀에서 무시하고 '개인사정'으로 퇴사 했다고 하면 제재할 방법이 있나요?
제가 5년 넘게 다닌 회사를 결혼으로 인해 그만둘려고 하는데요
실업급여를 받기 위해 '결혼으로 인한 거주지 이전'이라고 퇴직 사유를 적었는데도 불구하고
인사팀에서 무시하고 '개인사정'으로 퇴사 했다고 하면 제재할 방법이 있나요?
성별 | 여성 |
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지역 | 대전 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
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