현재 it계열 회사에서 근무하고 있습니다.
입사한지는 4개월 되어가는데
입사 1달후 계약서를 쓴 상태이고
급여는 정상적으로 받고 있습니다.
근데 입사 4개월이 지났는데 아직도 4대보험이 가입이 안되어 있네요.
급여는 세전으로 계속 받고 있는데
대표는 "현재 문제가 생겨서 사대보험가입이 늦어지고 있다 우선 세전으로 급여주고 나중에 정산하자"
이렇게 말하네요. 근데 그게 벌써 2달이 지났고
어제 안들어가서 말씀해보니 "세무사에 보냈는데? 한번 연락해볼께" 답변하시네요...
다른직원들도 물어보니 전부 4대보험이 가입이 안되어 있다고 하네요...
계약서는 썻고 급여는 세전으로 계속 받고 있습니다 근데 4대보험이 아직도 미가입일경우는 어떻게 되는가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 고용보험 | 대표이사 변경시 4대보험 여부 | 2024.04.15 | 111 | |
| 기타 | 국민연금,건강보험 가입을 거부하고있습니다 | 2024.03.06 | 126 | |
| 고용보험 | 회사 개인>법인 전환 후 건강보험미가입 상태로 퇴사하였을때 ... | 2024.02.17 | 118 | |
| 기타 | 24년 1월 중도입사한 짝수년생 직원의 건강검진 의무일까요? 1 | 2024.02.02 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 납부액 관련해서 질문드립니다. | 2024.01.25 | 352 | |
| 산업재해 | 해외출장 수행 중 건강상태 악화로 인한 인력 충원 요청하였으나 ... | 2023.12.04 | 82 | |
| 고용보험 | [질문] 건설업 일용근로소득지급명세서 제출 및 4대보험 1 | 2023.07.31 | 1130 | |
| 임금·퇴직금 | 건강보험료에 대한 비용부담 1 | 2023.07.24 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생(복지) 제공 이후 퇴사 1 | 2023.06.16 | 334 | |
| 기타 | 근로자 건강검진 후 사후관리는 필수인가요? 1 | 2023.06.15 | 1342 | |
| 기타 | 국민연금과 건강보험 상한액이 궁금합니다. | 2023.06.13 | 872 | |
| 고용보험 | 2021년 퇴사한 회사에서 2022년에 받은 연차수당에 대한 건강보험료 | 2023.04.26 | 452 | |
| 기타 | 근무시간 중 건강검진 시간 확보해줘야 하나요? | 2022.11.23 | 1736 | |
| 기타 | 일반건강 검진 누락ᆢ 퇴사한 경우 | 2022.06.29 | 1386 | |
| » | 근로계약 | 입사 4개월이 지났는데 4대보험이 가입이 안되어 있네요. 1 | 2022.04.21 | 1503 |
| 근로계약 | 알바 중 퇴사시 후임자가 꼭 있어야만 가능한가요? 1 | 2022.01.24 | 4040 | |
| 비정규직 | 계약직 보험 및 세금 1 | 2022.01.18 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가급여 지급 관련 1 | 2022.01.07 | 521 | |
| 기타 | 출장비도 4대보험 계산시 제외하고 계산해야되나요?? 1 | 2021.12.28 | 1603 | |
| 기타 | 파견직 일반검진 시행 의무 사업주, 건강보험료 미납부자 일반건... 1 | 2021.11.16 | 777 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
4대보험 가입은 사용자의 의무입니다. 가입하지 않거나 거짓으로 가입하는 경우는 각 보험마다 과태료가 부과될 수 있습니다. 그럼에도 계속 가입하지 않는다면 근로자가 개별적으로 고용보험에 '피보험자격확인청구'를 하셔서 소급인정받을 수 있고 이를 근거로 국민연금, 건강보험에 별도로 가입이 가능할 것 입니다. 위의 청구를 위해서는 근로계약서, 통장사본 등 귀하께서 해당 사업장의 피보험자격이 있는 근로자라는 것을 입증하실 필요가 있으니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.