주 5일 8시간 평일 근무 다니고 있는 사람입니다.
결근을 한번이라도 하지 않아야 주휴수당 지급이 되는걸로 알고 있는데
만일 종일 결근이 아니라 반결근이라고 해서 4시간 만 근무 후 결근 했다면
1. 조퇴나 외출로 포함하여(결근적용 x) 주휴수당 지급이 되는건가요?
2. 아니면 반 정도 근무한 하루도 결근으로 적용되어 주휴수당 1일이 빠지게 되는건가요????
저희 회사는 조퇴나 외출 따로 체크하지는 않고, "결근(하루종일)", "반결근(절반 근무)" 이렇게 근태를 체크하고 있거든요
답변 부탁드립니다~~
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 가족돌봄휴직과 유계결근 | 2024.02.28 | 169 | |
| 해고·징계 | 무단결근 7일 누적으로 해고 1 | 2024.01.03 | 368 | |
| 해고·징계 | 산재요양 종료일 이후 무단결근자 징계여부 1 | 2023.11.17 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근으로 인한 해고 예고 통지 후 4대보험 관련 문의합니다 1 | 2023.07.14 | 663 | |
| 임금·퇴직금 | 교통사고로 인한 장기 결근 1 | 2023.06.30 | 421 | |
| 임금·퇴직금 | 지각과 결근을 반복하는 직원 월급여정산 1 | 2023.06.14 | 387 | |
| 근로시간 | 7시간 지각 근로자의 노동제공 거부할 수 있나요? 1 | 2023.05.17 | 308 | |
| 임금·퇴직금 | 결근시 급여 일할계산좀.. 1 | 2023.02.03 | 1249 | |
| 휴일·휴가 | 연차 결근 병가의 정의 | 2022.12.23 | 1828 | |
| 해고·징계 | 해고예보 통지서를 받고 무단결근시 | 2022.12.21 | 924 | |
| 휴일·휴가 | 무단결근 후 연차로 충당하려고 하면 어떻게 해야하나요? | 2022.12.07 | 584 | |
| 임금·퇴직금 | 결근시 급여계산 방법 | 2022.11.23 | 2189 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 잔여연차 사용 여부 문의 1 | 2022.11.02 | 734 | |
| 임금·퇴직금 | 근태특이사항 발생시 일할계산? 1 | 2022.09.14 | 746 | |
| 휴일·휴가 | 무단 휴가 사용 어떻게 대응해야 하나요 1 | 2022.07.19 | 476 | |
| 해고·징계 | 장기간 무단결근 징계 또는 해고 가능 여부 질의드립니다. 1 | 2022.05.26 | 1103 | |
| 해고·징계 | 부당해고등 구제신청관련 1 | 2022.05.19 | 395 | |
| 근로시간 | 주휴수당 지급 재 문의!! 1 | 2022.05.18 | 308 | |
| » | 임금·퇴직금 | 오후 출근 시(하루 절반만 근무) 주휴수당 문의 1 | 2022.05.04 | 918 |
| 해고·징계 | 3주차 근무자 무단결근 2일 1 | 2022.01.20 | 409 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
주휴수당은 '1주 동안의 소정근로일을 개근한 자'에게 주어야 합니다. 여기에서의 개근이란 결근을 하지 않은 것을 말하므로 출근 후 조퇴하거나 외출을 하였다고 개근하지 않은 것으로 처리할 수는 없습니다.(만근과의 차이) 즉 결근, 반결근은 해당 사업장의 형식일 뿐이므로 조퇴 및 외출을 하였다고 주휴수당을 지급하지 않는 것은 위법합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.