신입 혹은 경력직 입사시 경력 산정 문제

입사 당시 공고문 제목은 신입직원 모집이라고되어있으나, 내용상에는 100인 이상 기업 재직 1년이상의 조건이 달려있습니다.

직급별 임용자격 기준(규정)에 따르자면  최하직급은 경력에 대한 조건이 없고, 바로 윗 직급에는 1년이상 경력이 있는 자 라고 명시되어있습니다.

저는 바로 윗 직급으로 입사를 했습니다.

이러한 경우는 경력직모집으로 봐야하는지, 무경력의 신입직원으로 보는것인지 궁금합니다.

사측에서는 신입직원으로 공지를 내었기 때문에 경력 1년 이상 조건과는 규정과는 무관하게 신입으로 간주하는것 같습니다.

경력 1년이상 자격이 있는 조건을 달았음에도 불구하구요.

결국 사측에서 무경력으로 연봉을 산정해주었습니다.

규정에 따라 경력직으로 인정을 받고, 경력 산정도 받을수 있는 여지가 있지 않을까 해서 문의를 남깁니다.

감사합니다.