인턴근로계약서(1년) 퇴직 처리 문의

6개월 인턴계약을 작성 후 6개월 연장하여 1년 인턴계약을 했습니다. 1년이 지난 시점에서 근무의 역량이 늘지 않아 계약기간만료 상실신고를 하려고 합니다.

인턴계약서도 계약직근로계약서와 동일하게 봐도 되나요??? 아니면 인턴계약서가 아니라 계약직근로계약서를 작성을 해야 하나요? 기간 또한 6개월 + 6개월 연장 계약서이여야 하는지 아니면 1년으로 다시 작성을 해야하는지 궁금합니다.

그리고 계약기간만료가 월 중간이라 월말일로 하려고 하는데 이럴경우 계약서 상의 기간도 함께 수정을 해야하는지요?

그리고 인턴으로 근무한 직원에 대한 연차,퇴직금 등 다 처리를 해줄 예정입니다. 저희가 계약기간만료로 상실신고를 했을때 그 직원은 실업급여를 받을수 있는 것으로 알고 있는데 맞는지요? 이직확인서에 계약기간만료는 특별히 작성해야하는 부분이 있는지도 궁금합니다.