파견계약직으로 일 2시간씩 근무하고 있는 초단시간근로자인데, 기간제법에서는 이렬 경우 2년이상 근무가 가능하다고 하지만
파견회사는 그렇다 하더라도 파견근로자보호등에관한법률에 의거하여 2년 이상 근로할 수 없다고 합니다.
맞는것인지 확인 부탁드립니다.
| 기타 | 근로계약 기간 문의 1 | 2020.06.06 | 126 | |
| 근로계약 | 용역 도급 계약을 맺고 위탁사업주가 관련 인력 채용 시 근로계약... 1 | 2019.02.13 | 1869 | |
| 해고·징계 | 시용기간 부당해고 여부? 1 | 2018.11.26 | 377 | |
| 근로계약 | 기간제 근로자가 계약기간 경과 이후 별도의 근로계약 갱신을 하... 1 | 2018.06.01 | 775 | |
| 근로계약 | 학원강사 계약기간 내 퇴사 문의드립니다. 1 | 2018.05.27 | 3245 | |
| 최저임금 | 최저임금 미지급 및 계약만료로 퇴사하는 가운데 실업급여 수급이... 1 | 2018.04.13 | 990 | |
| 근로계약 | 연봉계약서의 계약 기간과 계약 갱신에 대해 문의 드립니다. 1 | 2018.03.09 | 1501 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 근로기간이 없는경우... 고용보험을 적용 가능... 1 | 2017.10.16 | 642 | |
| 근로계약 | 보직변경후 계약해지 1 | 2017.06.28 | 555 | |
| » | 비정규직 | 파견계약의 단시간근로자 근무기간문의 1 | 2017.05.30 | 499 |
| 임금·퇴직금 | 계약직 사직서 및 퇴직금관련해서 문의 드립니다. 1 | 2017.02.03 | 2242 | |
| 근로계약 | 표준근로계약서상 정규직? 계약직? 질문입니다. 1 | 2017.01.08 | 911 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련하여 질문이 있습니다 1 | 2016.12.08 | 290 | |
| 근로계약 | 인턴근로계약서(1년) 퇴직 처리 문의 1 | 2016.08.16 | 1568 | |
| 근로계약 | 실업급여 수급자격및 근로기준법위반 1 | 2016.07.14 | 925 | |
| 임금·퇴직금 | 이사짐 업체에서 일용직으로 계속근무 하다 퇴사 하였습니다 1 | 2015.11.17 | 1015 | |
| 근로계약 | 계약직 계약 만료전 퇴사시에 대해서. , 1 | 2014.10.22 | 4551 | |
| 기타 | 고용계약서 작성 전 퇴사입니다. 1 | 2014.08.07 | 5468 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요. 퇴직금 관련 질문드립니다. 1 | 2014.04.09 | 1081 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약 중 퇴사를 하는데 급여지급에 관하여 질문드립니다. 1 | 2013.09.28 | 1731 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제 4조의 6에 따라 초단시간 근로자의 경우 기간제 사용제한 기간을 2년의 제한을 받지 않습니다.
그러나 파견근로자보호등에관한법률에서는 별도로 초단시간근로자에 대한 파견근로기간 예외 사유를 정하고 있지 않고 있는 만큼 파견기간을 2년을 초과하여 사용하지는 못할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.