정규직으로와 계약직으로 체크했을시 차이가 어떤편인가요?
| 임금·퇴직금 | 1달근무퇴사후 계약서임금대신 최저일당수령 1 | 2015.07.11 | 1869 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련하여 문의드려요. 1 | 2015.07.17 | 304 | |
| 근로계약 | 사업주가 근로계약서를 작성하지 않고 한달정도 이후에 채용자체... 1 | 2015.07.22 | 446 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 무단퇴사시 민사소송 관련 문의입니다. 2 | 2015.08.04 | 7060 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성에 급여미지급인데 좀 복잡한 상황입니다. 빠른... 1 | 2015.08.07 | 2332 | |
| 근로계약 | 저좀도와주세요..어려가지겹쳤습니다.. 1 | 2015.08.11 | 300 | |
| 근로계약 | 인수인계없이 퇴직시 최저임금으로 지급 1 | 2015.08.14 | 352 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 복직중 1 | 2015.08.14 | 572 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을 못 받고 있습니다. 1 | 2015.08.18 | 332 | |
| 근로계약 | 수습경력 그리고 정식발령 안남.. 1 | 2015.08.18 | 189 | |
| » | 근로계약 | 근로계약에 대해 문의 1 | 2015.08.19 | 225 |
| 근로계약 | 형식적 근로계약임 증명할수 있는 서류는 어떤게 있을까요? 1 | 2015.08.24 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 허위 근로 계약서 작성 요구시 이것 어떻게 해야하나요? 1 | 2015.08.24 | 1517 | |
| 근로계약 | 보험아웃바운드 근로자여부성과 허위구인및 개인정보침해 사항 1 | 2015.08.27 | 295 | |
| 근로계약 | 근로계약서 없이 근무, 근무시간 초과, 계약연봉이 다른점, 임금... 1 | 2015.09.11 | 1621 | |
| 근로계약 | 근로계약을 하려고하는데요... 1 | 2015.09.12 | 282 | |
| 해고·징계 | 근로계약서 임금계산방법 표기 1 | 2015.09.16 | 2156 | |
| 근로계약 | 임금체불 및 근로계약서 미부여와 실업급여 등 여러가지 상담입니다. 2 | 2015.09.17 | 819 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근로수당관련 답변부탁드려요. 1 | 2015.09.20 | 244 | |
| 근로계약 | 근로계약서가 없는경우 임금체불 관련 질문입니다. 1 | 2015.09.21 | 5623 |
1.근로계약서에 계약직으로 체크했다면 해당 근로계약서에 따른 근로계약은 계약직 근로계약이 될 것입니다. 다만, 계약기간이 별도로 명시된 바 없다고 동일업무나 직무에 따른 호봉승급이나 복리후생면에서 정규직 근로자로 체크한 근로자와의 차이가 없다면 계약직 근로계약서는 형식에 불과한 것이니 특별하게 걱정할 필요는 없을 것입니다.
2. 그러나 수습근로기간 이후 계약직 근로자로 체크하여 작성한 것을 이유로 정규직 근로자의 근로조건과 차이가 있다면 이에 대해 근로계약당시 계약직 근로자로 정한 부분이 진의가 아니었음을 밝히고 바로잡는 것이 시급합니다. 가급적이면 인사팀에 해당 내용의 차이를 확인해 보시고 대응하시는 것이 좋겠습니다. 입사 초기라 눈치는 보이겠지만 수습근로기간이 종료되고 나서 대응시 불리할 수 있다 판단됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..