근로계약서 및 임금에 관한 질문 입니다.

제가 모 회사에 회사직원들과 함께 계약직(일당)직으로 있다가 회사에서 계약직을 없애고 아래 협력팀 같은걸 만들어서 그쪽으로 넘어

가게 되었습니다. 그래서 그곳에서 8월 6일부터 일을 시작했고  월말이 됫을때 쯤 소장으로 있는 분이 170을 준다고 하였습니다.

물론 급여를 소장이 주는게 아니고 위에 이사가 한분 있는데 그분이 주는것이긴 한데,

그런데 받고 보니 145만원으로 딱 짤라서 들어와있는 겁니다. 분명 4대보험도 적용해준다고 했는데 그냥 돈을 145만원 계좌이체 시킨

듯하게요. 물론 근로 계약서는 쓰지도 않았습니다. 지금까지 일하고 있는분들도 마찬가지 일겁니다.

그리고 9월 19일까지 일을 하고 그만 뒀는데 이번달에 월급을 받아보니 82만원정도 들어와있던데, 급여명세서를 달라 그래도 계속해서

다음주 월요일에 준다 또 다음주에 준다 이러고만 있는거 같습니다.

[요점정리를 하자면]

1. 근로계약서도 없이 그만 두는 순간까지 일을 했다.

2. 4대보험이 적용 된다고 했는데 급여가 만원단위로 짤려 나 왔다.

3.약속한 급여와 틀릴뿐더러 급여명세서조차 없이 급여를 지급하고 있다.

답변 부탁 드립니다.