안녕하세요
4월에 입사하여 현재까지 근무하고 있습니다.
직원으로 일하고 있고 근로계약서는 작성하지않고 4대보험은 약 3개월 전에 가입하여 근무하고 있습니다.
현재 근무하는 곳과 거주지의 거리가 편도 20~30분 정도인데
지금 거주하는 곳의 계약기간이 끝나면 편도 1시간 정도에 교통편이 좋지않은 다른 지역으로
이사를 가게되어 근무기간 1년 전에 퇴사하려고 합니다.
근무하면서 제 실수로 회사에서 고객에게 배상해준 것들이 있어 1년 이전에 퇴사하였을 때에 제게 불이익이 생기지않을까 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀만으로는 정확한 사실관계 확인이 어려워 정확한 답변이 불가능합니다. 근로자의 고의나 과실로 손해가 발생했을 경우 사용자도 원칙적으로는 손해배상청구가 가능합니다. 그러나 이 손배청구는 법원을 통해 소를 제기해야 하고, 손해액 산정도 오로지 근로자의 과실에 근거하는 것이 아니라 공평한 손해의 분담의 견지, 즉 사용자 관리책임도 함께 묻기 때문에 온전히 귀하의 잘못으로만 판단하지는 않을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.