근로 기간의 정함이 있는 계약직 근로자입니다.
사용자가 퇴사 허가를 해주지 않는경우 계약 만료까지 절대 퇴사할수 있는 방법이 없는걸까요...
또한 퇴사가 가능하다면 연차는 근무한 월수를 기준으로 계산해야하는지 궁금합니다..
위 내용에 대하여 문의드립니다. 감사합니다.
근로 기간의 정함이 있는 계약직 근로자입니다.
사용자가 퇴사 허가를 해주지 않는경우 계약 만료까지 절대 퇴사할수 있는 방법이 없는걸까요...
또한 퇴사가 가능하다면 연차는 근무한 월수를 기준으로 계산해야하는지 궁금합니다..
위 내용에 대하여 문의드립니다. 감사합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 충남 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 상속인의 퇴직금 청구 절차 및 정산 기한 문의 1 | 2015.07.06 | 1429 | |
임금·퇴직금 | 1달근무퇴사후 계약서임금대신 최저일당수령 1 | 2015.07.11 | 1874 | |
휴일·휴가 | 1년단위 계약직 연차사용촉진제 사용가능한가요 1 | 2015.08.05 | 1684 | |
근로계약 | 계약기간이 끝나지 않은 학원 단기 근로계약의 해지가 가능한지요? 2 | 2015.08.09 | 798 | |
근로계약 | 근로계약에 대해 문의 1 | 2015.08.19 | 225 | |
근로계약 | 근무 1년이 넘은 시점에서 계약직이라는데 권고퇴직을 받았을때 ... 1 | 2015.08.21 | 562 | |
고용보험 | 2년 계약직 만료 후 실업급여 지급에 대해 질문있습니다. 1 | 2015.10.06 | 3894 | |
비정규직 | 정규직/비정규직 복지후생 차이 1 | 2015.10.08 | 863 | |
휴일·휴가 | 휴가일수에 대해서 1 | 2015.10.21 | 451 | |
기타 | 조기재취업 수당 받을수 있을까요? 1 | 2015.11.26 | 1036 | |
휴일·휴가 | 1년 미만 근무 후 1년 재계약의 경우 연차발생 문의드립니다. 3 | 2016.01.21 | 1198 | |
근로계약 | 전문계약직의 고용계약 및 사규 비공개에 관해 3 | 2016.02.17 | 817 | |
근로계약 | 계약기간 완료 전에 퇴사할 경우 1 | 2016.05.13 | 2273 | |
근로계약 | 한달 전에 퇴직한다고 알렸음에도 불구하고, 날짜를 합의를 안 해... 2 | 2016.06.01 | 927 | |
근로계약 | 임금체불, 최저임금 법규 위반 및 계약불이행 상담신청드립니다 1 | 2016.08.01 | 327 | |
근로계약 | 비정규직 근로계약체결 1 | 2016.08.12 | 174 | |
임금·퇴직금 | 계약직 재계약시 기본급 삭감및 1 | 2016.08.16 | 1263 | |
근로계약 | 인턴근로계약서(1년) 퇴직 처리 문의 1 | 2016.08.16 | 1568 | |
임금·퇴직금 | 단기간 계약직 계약종료 후 정규직 전환시 퇴직금 지급기간 포함 ... 1 | 2016.08.26 | 1514 | |
» | 근로계약 | 계약직 근로자 중도 퇴사 2 | 2016.09.29 | 4418 |
기간이 정함이 있는 근로계약의 경우 근로자가 일방적으로 근로계약 기간 만료이전에 근로계약을 해지할 경우 이로 인해 발생하는 사업장의 손해에 대해 사용자가 손해배상을 제기할 가능성이 있습니다. 즉 사용자가 해당 근로자의 퇴사의사를 거부할 경우 난감해 지는 것이지요.
그러나 해당 근로자의 불가피한 사정으로 퇴사할 경우 사용자가 이를 거부하더라도 대체 인력의 채용등에 소요되는 시간을 두고 사직의사를 밝히고 퇴사한다면 사용자가 무조건 계약기간 만료일 이전이라 하여 근로자에게 책임을 묻기는 어렵다 판단됩니다.
계속근로 기간이 1년 미만이라면 1개월 개근시 1일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.