공공기관 경력산정 기준에 대한 질문

공공기관에서 계약직으로 근무중에 있습니다.

계약기간 만료가 다가와 타직군 새로운 계약직 공고에 지원하여

퇴직 후 재입사하였습니다.

 

그 과정에서 기존 재직 경력보다 경력평점이 많이 하락하였습니다.

사유는 회사의 내부 규정 변경(학사 이후의 경력 인정)

 

여기서 궁금한 점은

1. 제가 지원한 공고가 신입직원을 특정한 공고가 아니었다는 점

2. 제가 지원한 직급이 회사 내규상 특별한 학력에 대한 언급 없이

해당직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자로 명시되어 있습니다.

 

회사의 경력평점 기준은 학사 이후의 경력에 대해서 인정해준다고 되어있어서 

제 기존의 경력들이 인정받지 못했는데 회사의 자격기준과 경력평점 기준이 상충되는 것이 아닌지 궁금합니다.

 

회사에서 단순히 학사 이후의 경력을 인정해 준다는 규정만으로 경력인정 시점을 규정하는 것이 불합리하다는 생각이 듭니다.

 

감사합니다.