안녕하세요
계약직 근무중입니다.
계약기간은
2020.09.22~2021.3.31(6개월 좀 넘음) 입니다.
피보험기간 180일 이상이 되어야하는건 알고 있습니다.
계약서에는
월~금(주5일근무), 주 40시간 근로, 일 8시간근로
주휴일(일요일), 근로자의날, 토요일4시간은 유급휴일 / 월 226시간(주휴 및 약정휴일 4시간포함)
이라고 되어있습니다.
토요일이 무급휴일이였다면 180일 이하겠지만
저는 계약상 토요일과 일요일 모두 유급휴일입니다.(주7일 유급)
이런 경우 실업급여 받을수 있는거 맞을까요? 고용보험 콜센터도 상담원이라 잘 모르겠다고 하고 인터넷에서는
의견이 여러의견이라서요 !! 답변 부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 계약직 2년 후 휴가 정산 1 | 2021.02.04 | 249 | |
| 기타 | 지자체 위탁사업 운영시 해당 인원 사내근로복지기금 지급 여부 1 | 2021.01.28 | 166 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자에게 사전 미고지한 계약직 계약만료로 퇴직금 정산 1 | 2021.01.25 | 745 | |
| 근로계약 | 정규직공개채용절차로 동일 근로자(무기계약직근무중)를 채용하는... 1 | 2021.01.22 | 736 | |
| » | 고용보험 | 6개월 계약직 실업급여 문의 1 | 2021.01.22 | 1735 |
| 기타 | 같은기관 무기계약직에서 정규직신규입사시 호봉인정 관련문의 1 | 2021.01.22 | 563 | |
| 기타 | 65세 정년 실업급여 수급여부 1 | 2020.12.29 | 1690 | |
| 기타 | 계속근로 기간 산정 및 사대보험 소급적용 가능여부 1 | 2020.12.24 | 563 | |
| 고용보험 | 자발적 취직->계약직 계약만료 후 실업급여 1 | 2020.12.13 | 1735 | |
| 고용보험 | 4대보험 미가입 / 바지사장 / 신고 [제보] 1 | 2020.12.03 | 1565 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도와 입사일 기준 연차계산 1 | 2020.11.27 | 2318 | |
| 임금·퇴직금 | 1년계약직 2개월만 연장시 1 | 2020.11.24 | 1974 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 실업급여 질문드립니다 1 | 2020.11.23 | 914 | |
| 기타 | 실업급여 문의 1 | 2020.11.16 | 218 | |
| 여성 | 1년 계약직 후 정규직전환으로 입사하였다가 출산휴가로 계약직종료 1 | 2020.11.09 | 904 | |
| 고용보험 | 4년 다닌 회사 자발적퇴사 후 1달이상 단기계약직 계약만료 실업... 1 | 2020.10.31 | 14141 | |
| 근로계약 | 단기 근로 계약 만료에 따른 실업급여 문의 2 | 2020.10.13 | 1239 | |
| 근로계약 | 개인사유로 퇴사 후 동일사업장 계약직으로 재취업시 실업급여 관... 1 | 2020.10.12 | 3600 | |
| 근로계약 | 질문 1 | 2020.10.04 | 143 | |
| 기타 | 포상 차별 1 | 2020.09.24 | 380 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 수급이 가능한데 여기에서 말하는 피보험단위기간이란 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합하여 계산하게 됩니다. 따라서 보수가 발생하여 보수지급의 기초가 된날을 모두 더해준 뒤 180일 이상인지 여부를 확인하면 되므로 귀하의 경우 주7일이 모두 피보험단위기간에 포함될 것으로 보입니다.
고용보험법 41조
① 근로자의 피보험 단위기간은 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합하여 계산한다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.