제가 일하는 사업장은 1년단위로 인력회사를 낙찰하여 보안팀을 운용하고 있습니다.
그래서 3년을 일한 사람도 1년마다 3개의 업체를 통해서 급여를 받았습니다.
따라서 무조건 1년을 체우게 되면 자연스럽게 그 회사와는 계약이 끝나게 됩니다.
이러한 근무 환경에서 1년을 체우고 일을 그만두게되면 실업급여를 받을 수 있게 되나요?
자의로 나간건 아니지만 계약만료로 인한 실업급여를 받을수 있지 않나 해서 문의 드립니다.
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1. 자발적 이직이 아닌 계약만료로 인한 이직의 경우 실업급여의 대상이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.