계약서를 업무를 시작한 3주 뒤에 작성하게 되었습니다. (금일)
그런데, 공고에 적힌 근로 기간과 상이하여 여쭈었습니다.
1. 공고에 적힌 근로 기간은 5 개월 입니다. (연장 불가)
2. 계약서에 적힌 근로 기간은 12개월 입니다.
돌아온 답변은, 근로 기간은 규정 상 12개월로 할 수밖에 없고 중간에 5개월이 되었을 때 자진퇴사하라 하더군요.
저는 이 말을 3주 간 듣지도 못했을 뿐더러 오늘 처음 알게 된 사실입니다.
이때 저는 어떻게 해야 할까요.
첫 인턴인데 너무 막막합니다.
아직 계약서는 작성하지 않았습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 실업급여, 계약직, 퇴사 1 | 2013.12.03 | 4164 | |
| 기타 | 실업급여 조건 안되나요, 1 | 2018.04.03 | 1504 | |
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