회사대표가 저보고 인원 관리를 잘못했다고 계속 추궁하기에 책임지는 의미에서 구두로 사퇴하겠다고 했습니다.
저녁때 감정이 격해 사직얘기 한점에 대해서 앞으로 관리 잘 하겠다고 하면서 도와달라고 카톡을 했습니다. 그랬더니 짐까지 챙겨갔다면서 너무 멀리갔다고 답장이 왔습니다.
다음날 다시 가서 뵙고 죄송하다고 했지만, 번복할 수 없다고 하네요.
제 근로계약서에는 퇴직1개월 전 사직서를 회사에 제출해야 한다는 내용이 있습니다. 사직서를 제출하지 않았는데 구두로 홧김에 내뱉은 퇴사를 근거로 대표가 퇴사시키는 것이 정당한 것인지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 휴게시간 미지급 및 근로계약서 | 2024.03.22 | 211 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 계약직 연차부여 문의 | 2024.03.22 | 162 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2024.03.22 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 인상시 고지 의무 | 2024.03.21 | 146 | |
| 휴일·휴가 | 대체인력 계약종료 후 일반계약직으로 계약한 경우의 연차수당 | 2024.03.21 | 123 | |
| 근로계약 | 계약직 1개월 기준 | 2024.03.18 | 275 | |
| 휴일·휴가 | 정년만료후 촉탁계약전 새로 발생한 연차수당 지급 | 2024.03.15 | 122 | |
| 근로계약 | 연봉재계약시 기간 문의 | 2024.03.13 | 129 | |
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| 임금·퇴직금 | 주식 영업직 급여 미지급에 대해서 문의드립니다 | 2024.02.20 | 71 | |
| 근로계약 | 일용직 근로계약에 관해 문의 드립니다. | 2024.02.19 | 155 | |
| 근로계약 | 기본급에 각종수당포함 근로계약할 경우 회사의무 문의합니다. | 2024.02.08 | 309 |