안녕하세요.
대체인력 계약 종료 후 일반계약직으로 계약한 경우의 연차수당관련 문의드립니다.
2023년 육아휴직자의 대체인력으로 계약
- 2023.01.09.
- 육아휴직자가 퇴사함 (23년 2월)
- 대체인력으로 계약한 1년 모두 근무 (2024.01.08.)
2024년 일반계약직으로 새로 계약
- 채용절차 없음
- 2024.01.09. 바로 연속 근무
- 업무 내용은 같으나, 월급이 줄어들음
일반 계약직으로 계약하면서 연봉이 줄어들었고, 2년이상 근무시 무기계약직으로 전환될 수 있다고 안내받았습니다.
다만 대체인력으로 근무한 1년은 포함되지 않는다고 하였습니다.
위와 같은 경우, 2023년 연차에 대한 연차수당을 받을 수 있을까요?
2024년에는 몇개의 연차가 생기는게 맞는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 휴게시간 미지급 및 근로계약서 | 2024.03.22 | 213 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 계약직 연차부여 문의 | 2024.03.22 | 162 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2024.03.22 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 인상시 고지 의무 | 2024.03.21 | 146 | |
| » | 휴일·휴가 | 대체인력 계약종료 후 일반계약직으로 계약한 경우의 연차수당 | 2024.03.21 | 127 |
| 근로계약 | 계약직 1개월 기준 | 2024.03.18 | 277 | |
| 휴일·휴가 | 정년만료후 촉탁계약전 새로 발생한 연차수당 지급 | 2024.03.15 | 122 | |
| 근로계약 | 연봉재계약시 기간 문의 | 2024.03.13 | 130 | |
| 근로계약 | 홧김에 말로 퇴사 | 2024.03.12 | 252 | |
| 근로계약 | 고정적인 연장근로시간은 월 통상임금에 포함이 되나요? | 2024.03.08 | 203 | |
| 근로계약 | 근로계약서 상 손해배상 문구 | 2024.03.07 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 주 15시간 미만 근무후 주 15시간 이상 근로계약 종료시 퇴직금 ... 1 | 2024.03.01 | 232 | |
| 휴일·휴가 | (답변 꼭 부탁드립니다.) 계약기간 및 보수 변경 근로계약에 따른... | 2024.02.27 | 127 | |
| 임금·퇴직금 | 여쭤봅니다. | 2024.02.27 | 73 | |
| 근로시간 | 대학 계약행정직 추가근무 임금 받을 수 있을까요? | 2024.02.23 | 121 | |
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| 근로계약 | 일용직 근로계약에 관해 문의 드립니다. | 2024.02.19 | 155 | |
| 근로계약 | 기본급에 각종수당포함 근로계약할 경우 회사의무 문의합니다. | 2024.02.08 | 309 |