회사의 뒷조사로 삭제합니다.
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| 기타 | 저를 고소한다고 합니다. 1 | 2017.11.30 | 276 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 후 무단퇴사에 대해 문의드리고 싶습니다. 1 | 2017.08.30 | 2917 | |
| 기타 | 퇴직후 업무 지시 협박 1 | 2017.06.01 | 1529 | |
| 해고·징계 | 재계약 구두 약속 후 일방적 해고통보 1 | 2017.04.20 | 817 | |
| 기타 | 노동부 고소사건에서 근로감독관의 공정하지못한 수사에 피해를 ... 1 | 2016.09.27 | 1331 | |
| 산업재해 | 직장내 지게차 사고 처리문제 1 | 2016.04.16 | 2460 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불건으로 노동부신고이후 1 | 2016.03.23 | 880 | |
| 임금·퇴직금 | 초긴급 상황 문의드립니다. 1 | 2015.06.18 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 고소 후 노동부조사 금액 합의없는 일방적 입금 1 | 2015.06.09 | 1941 | |
| 기타 | 체불임금이 지급되면 고소.고발은 반드시 취하해야 되는지 궁금하... 1 | 2014.07.22 | 3249 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불에 관련하여 문의드립니다. 2 | 2014.01.21 | 1327 | |
| 기타 | 편의점 아르바이트 후 고소당할 위기에 처했습니다. 1 | 2013.12.23 | 25449 | |
| » | 근로계약 | 삭제합니다. 1 | 2013.05.10 | 1529 |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 소송제기했는데 회사에서 배임죄로 고소 1 | 2012.07.24 | 3650 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 신고하였더니 맞고소를 한다하는데,, 1 | 2012.01.31 | 7372 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 고소방법 문의 드립니다. 1 | 2011.12.06 | 4334 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련 노동청 고소 1 | 2011.06.28 | 3687 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불고소 건 결과 후 조사관 변경하여 제조사 요구 가능한가요? 1 | 2011.06.17 | 4607 | |
| 기타 | 육아문제 실업급여에 관한 문제요 회사에 일방적인 말바꾸기. 1 | 2011.03.17 | 3231 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 사용자와 근로계약 당시 근로계약서를 작성한 바가 없거나, 작성하였다 하더라도 변경사항이 있는 경우, 귀하의 명시적 요구에도 불구하고 사용자가 일반적 명시사항인 '임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 주휴일 및 연차유급휴가등에 대해 서면으로 명시하여 귀하에게 교부하지 않았다면 이는 근로기준법 제 17조의 위반이 명백할 것입니다.
사용자가 근로계약서의 서면 명시를 규정한 근기법 제 17조를 위반할 경우 근기법 제 114조에 따라 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 사용자가 노무사를 어떤 이유로 선임했는지는 의문이지만 이는 단속규정으로서 노무사선임으로 해소할 수 있는 문제가 아닐 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..