3년 다닌 회사를 자진 퇴사 후 계약직 한달 근무한 후에 실업급여를 받으려고 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험법 40조에 따르면 최종 이직 당시 일용근로자였던 사람(1개월 미만 고용)은 수급자격 인정신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 10일 미만이고, 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 제58조에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것이라는 요건을 충족해야 합니다. 또한 동법 43조에 따르면 '마지막 이직 당시 일용근로자로서 피보험 단위기간이 1개월 미만인 사람이 수급자격을 갖추지 못한 경우에는 일용근로자가 아닌 근로자로서 마지막으로 이직한 사업을 기준으로 결정'합니다. 이에 귀하의 경우 계약직으로 1개월 이상 근무했는지 여부의 확인이 필요합니다. 1개월이라함은 역일로 판단하게 되므로 9월의 경우 30일에 출근하여 근무했다면 30일 미만에 해당하지 않습니다.
실업급여와 관련한 구체적인 내용은 가까운 고용지원센터에 문의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.