사직서와
고용상실이유
상이할때
쿠오오오옹
2018.07.23 13:02
개인사정으로 사직서를 작성했는데 고용상실사유가 권고사직으로 들어간 경우
상실사유를 변경하지 않았을때 근무자와 회사에 불이익이 생기는 점들이 무엇이 있나요?
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성별
여성
지역
서울
회사 업종
시설관리 서비스업
상시근로자수
300인이상
본인 직무 직종
사무직
노동조합
없음
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