1년 계약직입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 고용보험 | 고용보험 및 소급적용 질의 드립니다! 1 | 2022.01.13 | 6086 | |
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| 고용보험 | 계약직 4대보험 미가입 1 | 2022.01.06 | 4780 | |
| 근로계약 | 근로계약서 - 채용계약서 대체 여부 1 | 2022.01.06 | 321 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청 중 출산휴가 및 육아휴직 1 | 2022.01.05 | 255 | |
| 고용보험 | 실업급여 이직확인서 작성을 안해줍니다. | 2021.12.30 | 1028 | |
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| » | 고용보험 | 실업급여 취득일 정정 1 | 2021.12.04 | 304 |
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| 고용보험 | 3.3% 1년이상 근무한곳에서 부상으로인해 퇴직 실업급여 가능한가... 1 | 2021.10.21 | 1067 | |
| 기타 | 파견법 제6조의2 제3항을 위반한 근로계약은 유효한가? 1 | 2021.10.09 | 604 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 계약기간 만료 관련 문의_실업급여, 여러번 계약 진행 1 | 2021.10.08 | 1578 | |
| 근로계약 | 고용승계 후 일방적 직급하락 1 | 2021.10.06 | 600 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1 초단시간근로자라 하더라도 생업으로 계속하여 근로제공하는 경우라면 고용보험의 취득신고 대상이 됩니다.
2. 따라서 1월 입사일로 부터 정상적이라면 고용보험 취득신고를 했어야 한다는 점을 주장하여 소급하여 고용보험자격을 인정받을 수 있도록 피보험자격확인청구를 신청하시기 바랍니다.
3. 월평균 보수액을 사용자가 축소신고하였다면 귀하가 급여내역을 증명할 수 있는 자료(급여지급명세나 실질적인 급여지급액이 나타난 통장사본등)를 통해 근로복지공단에 변경신청을 하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.