안녕하십니까
보건업에 종사하고있는 아무개입니다.
공휴일 관련하여 근무시간이 궁금하여 작성하였습니다.
저의 직장이 주6일(월~토) 40시간 근무형태입니다.
(평일중 반차, 토요일4시간근무, 수당X)
월요일이 공휴일일 경우 화~토 32시간 근무를하고
토요일이 공휴일일 경우 월~금 40시간을 근무를 하고있는데
월요일 공휴일경우 화~토 32시간 근무라면
토요일 공휴일시 월~금 36시간이 맞다고 생각이드는데
뭐가 맞는걸가요 그리고 이렇게 근무시간이 발생되는 법적 근거가 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 근로시간 | 주6일 40시간 근무중 평일공휴일 토요일공휴일 1 | 2023.05.17 | 2810 |
| 근로시간 | 스케줄 근무 물류센터 특근 가능 횟수 1 | 2023.05.09 | 414 | |
| 휴일·휴가 | 석탄일대체공휴일문의 1 | 2023.05.06 | 504 | |
| 기타 | 대체공휴일과 근로계약서 1 | 2023.05.02 | 410 | |
| 임금·퇴직금 | 5월달 유급휴일에 관하여 1 | 2023.04.24 | 1463 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 수당 및 연차 사용 관련 문의 1 | 2023.04.18 | 1431 | |
| 휴일·휴가 | 명절근무 보상휴일 지급 문의 1 | 2023.04.05 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 2023년 공휴일 연차사용관련 1 | 2023.02.20 | 587 | |
| 근로시간 | 토요일(무급휴무)과 공휴일이 겹치는 경우,, 근로일수? 1 | 2023.02.07 | 2680 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 근무 사업장에서 공휴일이 토요일인 경우 1 | 2023.01.26 | 3196 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 근무지 기준 1 | 2023.01.12 | 719 | |
| 휴일·휴가 | 야간근무에 대한 대체휴무 적용 문의 1 | 2023.01.07 | 1689 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일 유급수당 적용 문의 | 2022.12.21 | 766 | |
| 휴일·휴가 | 주중에 하루 주말에 하루쉬는 사업장입니다. 공휴일 근무시 수당... | 2022.11.29 | 148 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일일이 무급휴일일 때,법정공휴일 겹칠시 판단문제 1 | 2022.10.05 | 2579 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 근무시 공휴일 수당 1 | 2022.09.30 | 1471 | |
| 임금·퇴직금 | 4일근무2일휴무 교대 근로자의 관공서 공휴일 처리 관련 1 | 2022.09.28 | 1320 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 근무시 연차휴가 사용여부 1 | 2022.09.17 | 1490 | |
| 휴일·휴가 | 추석연휴 근무&법정 공휴일 1 | 2022.09.15 | 743 | |
| 휴일·휴가 | 22년 법정공휴일 1 | 2022.08.30 | 654 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 50조에 따르면 ' 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.'고 명시하고 있으므로 반드시 주5일이 아닌 주6일제도 가능합니다.
다만 근로기준법 17조에 따라 근로계약을 체결할 때 소정근로시간을 명시하여야 하므로 실제 당사자간 합의한 근로시간을 특정하게 됩니다. 자세한 상황은 알 수 없으나 귀하께서 말씀하신 바와 같이 토요일 4시간 근무가 근로계약에 명시되어 있다면 월~금의 근로시간은 36시간이므로 화~토 근무의 경우는 32.8시간, 월~금 근무의 경우는 36시간을 정하는 것이 타당합니다.
물론 근로자대표와의 서면합의를 통해 휴일을 대체할 수는 있으나 그렇다 하더라도 날짜를 특정하여 대체하여야 하므로 토요일 근무시 월~금 40시간 근무는 타당하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.