대체공휴일이 좀 헛갈림
<일, 월, 화, 수, 목 요일까지 주5일(40시간) 근로자라 가정할 경우>
아래 달력과 같이 12일(일), 13일(월)은 정상적인 근로라 할 수
있겠으나 (100% 임금)
어린이날(5일, 일요일)과 대체휴일(6일, 월요일) 모두
휴일 근로로 봐야 하는지, (150%임금)
아니면 어린이날만 휴일근로로 보고 (150%임금)
대체휴일날은 정상근로로 봐야 하는지? (100%임금)
2024년 5월
일 월 화 수 목 금 토
5 6 7 8 9 10 11
(어린이날) (대체휴일)
12 13 14 15 16 17 18
=== 즉, 임금을 어떻게 책정해야 하나요? ===
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 주6일(월~토) 중 5일을 근무하는 시스템 | 2024.04.26 | 57 | |
| 임금·퇴직금 | 고정 OT 월급제일 경우 공휴일 미근무시 연장 감액가능한가요 | 2024.04.18 | 69 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 미지급 신고시 1 | 2024.04.09 | 102 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일과 휴가를 이어 사용 시 휴가 일수에 공휴일 포함 여부 1 | 2024.04.05 | 110 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 124 | |
| 임금·퇴직금 | 2월 급여계산 방법 | 2024.02.28 | 392 | |
| 근로시간 | 한주간 연장근로 12시간 초과 여부 판단 | 2024.02.28 | 147 | |
| 휴일·휴가 | 주5일근무 평일 휴무인경우 | 2024.02.16 | 265 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일,대체휴일 근무시 대체휴무를 받을수있나요? | 2024.02.11 | 582 | |
| 임금·퇴직금 | 교대조 공휴일 휴무조 근태 처리 | 2024.01.30 | 160 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 발생으로 인한 대체휴무일 부여 1 | 2024.01.17 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무가 아닌 4근1휴 휴일수당/공휴일근무수당 | 2023.12.21 | 348 | |
| 임금·퇴직금 | 입금체불 및 급여지연, 근로계약서 담당자 실수로 인한 급여 삭감 | 2023.11.26 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 임시공휴일 수당 문의 1 | 2023.11.09 | 207 | |
| 근로시간 | 10월 공휴일 있는주에 토요일(휴무일)근로가 연장근로인지 여부 ... 1 | 2023.10.31 | 271 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)소정근로일이 일,월,화,수,목 이라면 관공서공휴일에 관한 규정에 따라 공휴일로 지정된 5월 5일 어린이 날과, 대체공휴일 5월 6일은 유급휴일이 됩니다. 따라서 해당 유급휴일에 근로제공 할 경우 휴일근로가 되며 해당 휴일 근로에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 상시 근로자 5인 이상 사업장의 경우 통상임금의 1.5배를 가산하여 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.