2022년 부터 5인이상 사업장은 공휴일 및 대체휴일에 근무하였을 경우 유급으로 지급하는 것으로 알고 있습니다.
이런 경우 격일제 근무인 이면 공휴일 및 대체휴일에 근무 한사람과 근무 안한 사람이 발생하는데, 근무한 사람은 8시간은 1.5배(일한임금100%+휴일근로50%)를 해줘야 하는 것으로 알고 있는데 그럼 같은 한달 동안 같은 근무일수를 근무해도 공휴일에 근무 한 사람은 유급휴일로 100% 근무한 급여(100%와 50%)해서 250% 급여를 받고 근무안한 사람은 100% 지급을 해야하는 건가요?
단순 근무일이 공휴일이냐 아니냐로 교대제 근무의 경우 결과적으로 급여가 차이나게 지급하는 것이 맞는 건지 궁급합니다^^;;
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주6일 40시간 근무중 평일공휴일 토요일공휴일 1 | 2023.05.17 | 2813 | |
| 근로시간 | 스케줄 근무 물류센터 특근 가능 횟수 1 | 2023.05.09 | 414 | |
| 휴일·휴가 | 석탄일대체공휴일문의 1 | 2023.05.06 | 504 | |
| 기타 | 대체공휴일과 근로계약서 1 | 2023.05.02 | 410 | |
| 임금·퇴직금 | 5월달 유급휴일에 관하여 1 | 2023.04.24 | 1463 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 수당 및 연차 사용 관련 문의 1 | 2023.04.18 | 1433 | |
| 휴일·휴가 | 명절근무 보상휴일 지급 문의 1 | 2023.04.05 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 2023년 공휴일 연차사용관련 1 | 2023.02.20 | 587 | |
| 근로시간 | 토요일(무급휴무)과 공휴일이 겹치는 경우,, 근로일수? 1 | 2023.02.07 | 2680 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 근무 사업장에서 공휴일이 토요일인 경우 1 | 2023.01.26 | 3196 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 근무지 기준 1 | 2023.01.12 | 719 | |
| 휴일·휴가 | 야간근무에 대한 대체휴무 적용 문의 1 | 2023.01.07 | 1689 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일 유급수당 적용 문의 | 2022.12.21 | 766 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 공휴일에 근로를 제공할 경우 휴일근로에 해당하므로 근로기준법 56조에 따라 휴일근로수당을 지급하여야 합니다. 이로 인해 교대제나 격일제 근로자들의 경우 임금액수가 달라질 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.