5년전 퇴사한 회사에서 재직당시 실수로 연차비 지급이 예)100%지금되야하는걸 110% 120% 과지급 되었다고
잘못지급된 금액을 환수 하겠다는데 기간안에 환수가 안되면 법적조치하겠다는데...
이게 퇴직한지 4~5년이 지난 회사에서 환수가 가능한건가요??? 꼭 반환해야하는건가요??
5년전퇴사한 회사에서 걷는다는게 이게 말이 되는건가요??;;;
그리고
저는 과지급 된상태로 세금,연말정산을 했었을텐데 그만큼 회수하게되면
모든게 바뀌는거 아닌가요?? 그에 대한 명세서및 연말정산정정이라던가 증명서 같은걸 받을수있나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
권리자가 권리를 더 이상 행사하지 아니할 것이라고 신뢰하게 할 만한 상황이 되었는데, 권리자가 새삼스레 그 권리를 행사하는 것은 신의성실의 원칙상 허용되지 않는 점, 임금채권의 소멸시효는 3년인 점, 과오지급 임금의 상계와 관련하여 초과 지급한 시기와 상계권 행사의 시기가 임금의 정산, 조정의 실질을 잃지 않을 만큼 근접하여 있고 나아가 사용자가 상계의 금액과 방법을 미리 예고하는 등으로 근로자의 경제생활의 안정을 해할 염려가 없는 때 가능하다고 한 점 등을 고려해보면 귀하께서 먼저 환수할 이유가 없습니다. 따라서 해당 회사에서 법적조치를 할 가능성도 명확하지 않으므로 굳이 신경쓰실 필요는 없을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.