청원경찰 소정근로시간 및 통상임금 구하는 방법 좀 알려주세요.
근무 형태는 주간-야간-비번-휴무입니다.
주간 : 09:00~ 18:00 (휴게 : 2시간)
야간 : 18:00 ~ 익일 09:00 (휴게 : 3시간 *익일 전 1시간 익일 후 2시간)
* 교대근무로 인하여 휴게시간은 근무시간중 밀어내기식으로 휴게시간이 주어집니다.
또한, 육아휴직을 위하여 통상임금 책정은 어떻게 해야하나요?
물병자리B612
2019.01.02 11:14
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.주야비휴의 경우 월 평균 근로시간을 구하는 공식은 아래와 같습니다.실근로시간: (7시간+12시간)*365/4/12=144.47시간야간근로가산: 5시간*365/4/12*0.5=19시간연장근로가산: 4시간*365/12/4*0.5=15.2시간유급주휴시간: 단시간근로자라면 22.7시간, 통상근로자라면 35시간을 더해주면 됩니다.즉 사업장에서 같은 업무에 종사하는 자가 없어 귀하가 말씀하신 케이스가 통상근로자라면 213.69시간을 기준으로 시급을 산출하시면 됩니다. 통상임금은 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 위와 같은 통상임금산정기준시간수로 나누어 시급을 산출하는 것 입니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 근로시간 | 4조 3교대 스케쥴상 주 48시간 근로 시 연장근로수당 처리 | 2024.04.26 | 77 | |
| 고용보험 | 실업급여 해당 조건이 되는지 알고 싶습니다 | 2023.09.17 | 824 | |
| 기타 | 교대근무자 의무법정교육종류 및 그외 교육 참석여부 강제성 여부 1 | 2023.08.12 | 293 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 중 산후 1년이 지나지 아니한 자 1 | 2022.02.09 | 111 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자가 법정공휴일 근무에 연차사용 관련 1 | 2022.01.04 | 2696 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 8월 15일 근무 시, 대체휴무 적용 여부 1 | 2021.08.09 | 1131 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 연차 사용 및 시간 문의 1 | 2019.04.09 | 1714 | |
| » | 근로시간 | 4교대 소정근로시간, 통상임금 질의 1 | 2019.01.02 | 778 |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 연차삭감 갯수 문의드립니다 1 | 2018.12.21 | 1141 | |
| 근로시간 | 3조2교대 교대근무 적절성 | 2018.06.22 | 618 | |
| 근로계약 | 근로기준법 위반 여부 1 | 2012.08.01 | 2614 | |
| 근로시간 | 동일 직종, 동일 근속자의 교대근무자와 주간근무자 시간외 수당 ... 1 | 2010.08.02 | 4394 |