병원에서 의료기사직파트에 근무하고있습니다.
근무시스템은 D(day): 09~18:00 N (night) : 18:00~익일 09:00 , HD(09~13:00) O (off)입니다. 주40시간 근로계약 했습니다. 대략 월화수목금토일 스케쥴을 적는다면 이번달기준
O,D,N,O,D,HD,D
N,O,D,D,D,HD,O
D,D,N,O,D,HD,O
D,D,D,D,D,N,O
D,N,O
순으로 들어갔습니다.
병원측에서는 월근로 기준 ,176시간이 초과한 부분에서만 1.5를 산정해서 주겠다고 하며, 야간근무 수당에 0.5 더 추가해서 주겠다고합니다. 토요일 , 일요일 기준 없이요,
병원측에서 시급 만원으로 계산시, 대략 57만원의 추가수당이 나옵니다.
추가수당 산정법이 이게 맞는건지 궁금합니다.
어떻게 계산하는게 맞는 계산방법인지도 궁금합니다
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 교대근무 패턴이 정해지지 않았다면 귀하의 월 평균 초과근로에 따른 야간가산수당액등을 산정하기 어렵습니다.
2. 따라서 귀하가 월 실제 근로제공한 연장근로(1일 8시간 초과근로 혹은 1주 40시간 초과근로)나 야간근로( 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 근로)에 대해 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로수당을 산정해 보셔야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.