퇴사시 교육비 반환

안녕하세요 20년 11월 17일에 입사한 후 22년 5월 경 보건관리자로서의 전문화 교육(매년들어야하는 법정 의무교육임) 을 이수하면서 교육비 136,000원, 3박4일간의 교육지원비(식비, 숙박비, 톨게이트비, 주유비) 321,400원을 회사에서 지원해주었습니다.  그런데 전자 교육신청양식에 교육 이수 후 6개월~1년 미만으로 근무 시 지원된 교육비 50% 반납이라고 적혀있었습니다. 또 근로계약서에는 입사 후 지급되는 교육지원비, 피복지원비, 진료지원비 등은 각 내규에서 정한 기간동안 근무기간을 충족하지 못할 시 급여에서 공제한다. 라는 조항이 있습니다.  그럼 제가 교육 이수 후 1년 미만 근무 퇴사자로서 50%금액인 238,700원이라는 금액을 물어내고 퇴사해야하는 건가요?  반환해야한다고 하시면, 1년에 1회이상 매년 들어야하는 법정교육으로써 퇴사시 교육비 반환이 없는 사람은 없게되는거 아닌가요...?