퇴직 관련 상담드립니다..

안녕하세요 퇴직에 관련해 궁금증이 있어 상담 남깁니다.

현재 1년반정도 재직중인 학원강사입니다.

최근 지나친 업무과중으로 인해 퇴직을 고려중입니다.

근로계약서는 따로 작성하지 못한 상태이고,

구두로 1년마다 계약을 갱신하는 듯 합니다.

 

일단 기본적으로 계약한 시간은 일일 8시간 주5일 근무로

총 40시간 정도 근무를 하기로 돼 있습니다만,

수업 준비, 자료 준비 등의 문제는 제쳐두고서라도

주말 최소 6시간 이상의 추가근무,

과도한 업무로 인해 매일 1~2시간 가량 추가적인 근무를 해야 합니다.

개인적으로 정말 깨어 있을 때 계속해서 일을 하지 않으면,

업무량이 감당이 힘들 정도로 많습니다.

물론 준비에 드는 업무는 학원에서 지시한 것도

제가 계약한 시간동안 하는 것도 아니기 때문에

이에 대해선 제 선택에 의한 문제이기에, 그렇다 치더라도..

 

기존 계약에 없던 업무의 추가로 인해 매일 퇴근시간이 지체되고

해당 업무가 다른 업무에도 크게 영향을 미칩니다.

늦는 날엔 퇴근 후 날이 바뀌는 경우도 허다한 상황입니다.

몸과 마음이 지쳐가고 있어, 퇴사를 하고자 합니다.

 

현재 실질근무시간은 수업준비를 완전히 제외할 시

평일 모두 하루 약 9~10시간, 주말 5시간을 근무합니다.

시험기간 돌입 시, 이보다 주말에 더 일을 합니다.

현재 4대보험 모두 가입된 상태입니다.

 

 

Q1) 근로계약서를 현재 작성하지 않았고, 구두로만 계약을 연장한 상황인데,

2~3달 전 고용자에게 퇴직를 말씀드렸을 때, 문제가 생길 수 있나요?

가령, 손해배상적 문제라거나 등의 문제로 말입니다.

 

Q2) 현재 월급에 퇴직금이 매달 1/12한 상태로 더해지고 있습니다(라고 합니다.)

중도퇴사시 이를 배상해야 하나요?

또한 이를 요구할 시 반년정도 받은 퇴직금을 모두 반납하여야 하나요?

 

Q3) 퇴직의사가 반려될 경우, 남은 구두계약기간을 모두 채워야만 할까요?

제가 큰 불이익을 받을 확률이 높은가요?

 

도움을 주셔서 정말로 감사드립니다.