신규입사자 근로계약서를 작성하려고 하는데
근로시간이 8시간 30분입니다. 급여는 30분 포함하여 220만원 지급하기로 되었는데
계약서에 30분 연장근로수당을 포함하여 작성하려면 다음과 같이 작성해도 되는지요?
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| 휴일·휴가 | 2018년 근로기준법 개정 소급적용 기간 문의 1 | 2019.10.16 | 1602 | |
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| 해고·징계 | 최근 권고사직을 요구 받았습니다. 2 | 2019.10.12 | 2893 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴사한지 3주가 넘었는데 급여, 퇴직금을 못받고있습니다. 1 | 2019.10.05 | 901 | |
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| 근로시간 | 병원 주52시간 근무 적용. 1 | 2019.08.30 | 1542 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 , 휴일 미반영에 관해 급여 문의 드립니다. 1 | 2019.08.24 | 203 | |
| 기타 | 근로계약서, 휴게시간, 주휴수당 등에 관한 문의 1 | 2019.08.19 | 1314 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로계약서에 1일 8시간을 초과하는 연장근로에 대한 가산수당액을 추가하여 월급여액을 지급하는 방식으로 근로계약할 수 있습니다.
근로계약상 필수 항목인 임금 항목에 1) 임금액 “월 급여 총액에 1일 30분의 초과근로에 대한 가산수당액을 포함한다”고 기술하시고, 2) 산정방식-> [소정근로 1일 8시간×주 5일×월평균 4.34주= 174시간+ 주휴 1일 8시간×월평균 4.34주= 35시간+ 1일 연장근로0.5시간×주 5일×월평균 4.34주×1.5배(연장가산)=16.27시간]으로 표시하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.