안녕하십니까..
2012년 달라진 노동관계법에 보면 근로조건 변경시 근로조건 명시한다라고 되어 있고, 근로계약서 교부가 의무화로 되어있는데,
이제껏 무기계약직 근로계약서는 입사시 시급이 기재되어 있는데,
임금인상등으로 근로계약조건이 변경될 시, 바뀐 시급을 적용하여 근로계약서를 새로 재작성하고, 재교부해야 하는지요?
그럼, 이제껏 근로계약서에 계약기간의 시작일은 입사일이거나, 계약갱신일이었는데..
근로조건변경시 계약기간의 시작일도 바뀌어야 하나요?
이를테면, 최초계약기간 2013.7.1~2014.6.30일 경우 2013.9.1부 시급변경일경우 근로계약서 재작성 방법은?
또, 최초계약기간 2009.1.1~0000.00.00일 경우 2013.9.1부 시급변경일경우 근로계약서 재작성 방법은?
답변 부탁드리겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고와 실업급여 수급에 관해서 상담 드립니다. 1 | 2013.06.13 | 2704 | |
| 근로계약 | 회사에서 4대보험을 늦게 들어줄 경우.. 1 | 2013.06.28 | 38036 | |
| » | 근로계약 | 근로조건변경시 근로계약서 재작성 방법 1 | 2013.07.22 | 14352 |
| 근로계약 | 근로계약서 미 작성 및 부당해고 1 | 2013.07.24 | 3570 | |
| 근로계약 | 근로계약서보다 짧은 희망 퇴사일 3 | 2013.07.24 | 3764 | |
| 근로계약 | 근로계약서 (급여)회사측 위반 1 | 2013.09.01 | 4172 | |
| 근로계약 | 입사 신분 문의 1 | 2013.09.02 | 613 | |
| 근로시간 | 24시간 근무일때 수당관련(감시담당승인 관련) 1 | 2013.09.10 | 2264 | |
| 근로계약 | 근로계약서,연차,월차,퇴직금X 회사 계속다녀야할까요 1 | 2013.09.23 | 2842 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약 중 퇴사를 하는데 급여지급에 관하여 질문드립니다. 1 | 2013.09.28 | 1731 | |
| 근로계약 | 기술직 견습의 5년짜리 근로계약 작성에 대하여. 1 | 2013.10.01 | 1145 | |
| 근로계약 | 잘못된 근로계약서 1 | 2013.10.04 | 2110 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요, 잔업, 특근 수당 청구 가능할까요? 1 | 2013.10.11 | 2196 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 진정을 내었는데 입사일을 증명하라고 합니다. 1 | 2013.10.14 | 2017 | |
| 근로계약 | 건설일용직 근로계약서 작성 1 | 2013.10.16 | 3655 | |
| 해고·징계 | 6개월 계약직으로 일하던 중 해고(?) 문의드립니다. 1 | 2013.10.22 | 1473 | |
| 근로계약 | 개인과 근로계약 체결시 1 | 2013.10.30 | 868 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직충당금, 근로계약, 휴가 등.. 1 | 2013.11.12 | 2434 | |
| 기타 | 급여 명세서 1 | 2013.11.22 | 2678 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 근로계약서 작성 | 2013.11.25 | 2007 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로조건이 단체협약, 취업규칙, 근로자 대표와의 서면합의, 법령에 의한 변경인 경우에는 근로자의 요구가 있는 경우에 한하여만 교부하면 되고, 변경 시 근로자에게 명시만 하시면 법에 위반되지 않습니다.
근로계약서 상에 1년 단위로 근로계약을 체결했다 하더라도 근로자와의 최초 계약 체결 일시를 기준으로 계속근로년수를 계산하므로 퇴직금 등을 계산하실 경우 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.