사표수리 되지 않은 상황에서 이직

 

안녕하세요.

현재 사회초년생으로 처음 이직을 해보는 사람입니다.

지금 다니는 회사는 정규직이며, 다닌 기간은 6개월 미만입니다.

 

5월 26일 구두로 이사님께 이사문제로 6월 16일까지만 다니고 싶다고 퇴사를 통보한 상태고

1차적으로 이사님께서는 알겠다고 하셨습니다.

 

일주일 후 다른 곳에서 합격 통보가 왔고 저는 16일에 퇴사가 가능한걸로 알고 19일부터 출근하기로 했습니다.

현재 회사에 대표님, 이사님과 이야기 하던 중에 4대보험, 근로계약등에 관련하여 필수적으로 현재 회사에서 6개월을

채워야 한다는걸 알려주었습니다.

 

저는 이미 이직할 곳에 19일에 가겠다고 했고 그날이 아니면 합격취소가 될 상황입니다.

 

지금 다니는 회사에서는 이직할 곳으로 정상출근을 하되 지금 회사의 서류상 퇴사일은 7월 3일로 쓴다고합니다.

이렇게 되면 저는 6월 19일부터 7월 3일까지 이중 근로 계약을 하게 되는 것인데, 이로인해 문제가 생길까요?

혹은 이중 근로계약을 하게 되면 이직할 회사에 불이익이 생길까요?

 

정말 가고 싶었던 회사였어서 불안한 마음에 질문 남깁니다.