입사는 2011년8월11일 입사했는데 연봉근로계약서를 작성했습니다. 연봉근로계약서상에는 퇴직금에 대한 말이 별도로 없는데 만약 퇴직시 퇴직금을 받는다면 어떻게 산정되는지 알고 싶습니다.
1.임금계약기간:2013년4월1일부터 2014년3월 31일까지(1년간)
5.임금등
가.임금은 1년간 연봉제로 하고 연봉 총액을 12등분 나누어서 매월 월급으로 지급한다.
나.1년간 연봉총액은 27,000,000원으로한다. 단 임금의 구성은 기본급,법정수당(연장,야간,휴일수당)등을 포함하여 아래"라"항의 산정내역과 같이 산정하여 매월 월급으로 지급한다.
다.연장,야간근로시간은 통상임금의 100분의 50을 가산지급한다. 단 주 최초 4시간의 연장근로는 통상임금의 100분의 25를 가산 지급한다.
라.연봉의 구성과 계산방법은 다음과 같이 한다.
연봉산정내역
연봉총액:27,000,000(기본급총액+법정수당총액)
기본급총액:23,275,740(기본급*12월)
법정수당총액:2,524,260(법정수당*12월)
식대:1,200,000(월식대*12월).
월급산정내역
월급총액:2,250,000(기본급+연장근무수당+휴일근무수당)
기본급:1,939,645(시급*월평균근로시간209시간)
연장근무수당:201,075(시급*4시간*1.25*52주/12월)
휴일근무수당:9,280(시급*8시간*1일(근로자의날)*1.5/12월)
식대:100,000
마.신규입사자는 입사후 3개월동안은 수습기간으로 임금은 포괄월급액의 90%를 적용 지급한다.
바. 임금은 매월 1일부터 매월 말일까지 계싼하여 매 익월 10일에 지급하고, 1년간 계속 근무할 경우에는 취업규칙에서 정한 퇴직금을 지급한다.
사. 1년간 계속 근무할 경우에는 "을"의 근무년수를 적용하여 퇴직금을 지급한다.
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다
퇴직금은 1일 평균임금을 기준으로 계속근로기간 1년에 대해 30일분의 평균임금을 지급합니다.
따라서 귀하의 경우 연봉액을 12로 나눈 1개월의 급여를 구성하는 기본급 이하 각종 수당등을 포함한 급여 총액을 기준으로 퇴직전 3개월의 급여 총액을 해당 3개월의 일수로 나눈 1일 평균임금을 구하고 이를 기준으로 1년에 대해 30일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 받을 수 있습니다.
보다 자세한 산정방법은 저희 노동ok상단에서 계산하기 코너의 퇴직금 계산을 활용하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..