안녕하세요,
저희는 일반적인 주 40시간 (월~금, 일 8시간 근로)에 맞춰 근로계약서를 작성하고 업무를 수행하고 있습니다.
혹시 정규직을 채용 혹은 이미 채용된 정규직 중 일부(소수)를 근로계약을 변경할 때 가능한지?, 무리는 없는지 궁금합니다.
예를 들면 주 40시간 (요일 미정 or 요일 지정) 이나 일 8시간씩 4일(요일 미정 or 요일 지정) 등 - 기존의 정규직과는 다르게 근로계약을 진행해도 무리가 없는것인지 (근로자 동의는 받았다는 가정입니다)
혹시 업무의 특수성을 고려해야 하는지, 소수의 인원만 근로계약을 달리하는 고용 형태에 문제가 되는 것은 아닌지 궁금합니다!
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 진짜 좀 도와주세요. 1 | 2023.02.06 | 570 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서에 기존에는 없던 연장근로수당이 추가되었습니다. ... 1 | 2023.02.04 | 2455 | |
| 근로계약 | 불법하도급 | 2023.01.29 | 459 | |
| 근로계약 | 근로계약서에 적힌 시간과 다른 구두적인 퇴근시간 합의 및 연장... 1 | 2023.01.12 | 965 | |
| 임금·퇴직금 | 유보금 산정 조항 1 | 2023.01.06 | 260 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 조건 1 | 2023.01.03 | 1082 | |
| 근로계약 | 영업직의 근로계약서 유보금 산정 조항 1 | 2023.01.02 | 307 | |
| 근로계약 | 근로계약서 임금내역상에 휴일근로수당 및 연차수당 적법한건가요? | 2022.12.31 | 723 | |
| 근로계약 | 실업급여 기준에 충족하는건가요? | 2022.12.21 | 431 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 근무장소, 휴게시간, 주휴일 문의드립니다. | 2022.12.14 | 1416 | |
| 근로계약 | 무단퇴사 손해배상을 청구한다고 합니다 | 2022.12.10 | 847 | |
| 근로계약 | 인센티브100프로 기본급없이 다니고 있습니다 . | 2022.11.29 | 1060 | |
| 근로계약 | 주45시간 주휴수당 및 수습기간 90% | 2022.11.29 | 900 | |
| » | 근로계약 | 정규직 간 근로계약서를 다르게 작성 가능한지 | 2022.11.21 | 271 |
| 근로계약 | 근로계약서 검토 및 실업급여 1 | 2022.11.02 | 590 | |
| 근로시간 | 초과수당 지급시 통상임금 미준수 2 | 2022.11.02 | 356 | |
| 근로계약 | 생활시설 야간근로자를 채용하려고 합니다. 1 | 2022.10.27 | 339 | |
| 근로계약 | 1인사업장 근로계약서 미작성 1 | 2022.10.26 | 740 | |
| 기타 | 학원 강사등록 근로계약 최저임금 관련 문의드립니다 1 | 2022.10.25 | 478 | |
| 기타 | 급여명세서 내역(항목) 변경지급이 위법인지 여부? 1 | 2022.10.17 | 1002 |