알로하올리브 2019.10.05 10:43

지인이  최근 한 토목회사에 취업했습니다.

그런데 365일 근무합니다. 공휴일 없고 주말도 없습니다.

심지어, 금요일은 오전8시 반부터 근무해서 토요일 저녁 6시까지 잠자는 시간 없이 꼬박 밤을 새우고 쉬지도 못하고 근무합니다.

그러고는 다음날 일요일 여덟시출근이랍니다. 

이런 회사는 없어져야할 것 같은데 교대도 안하고 어떻게 이럴 수 있는지.....

야간근무는 교대라도 할텐데 교대도 안하고 심지어 주말에도 근무하는데

신고하게 도와주세요.


근무하면서 지문인식도 안하고 지문인식기가 사내에 없습니다.  근무기록으로 인정할만한게 뭐가 있는지 자세히 알려주세요.

부탁드립니다.



퇴사를 권유하지만 버티겠다고 답답하게 구네요.

Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사 업종 건설업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 기타
노동조합 없음
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답변 글 '1'


  • 상담소 2019.10.07 13:26작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

    근로시간이란 사용자의 지휘, 감독하에 근로를 제공하는 시간을 말하며 이를 입증하는 통상적인 방법으로는 근로계약서, 출퇴근기록부, 급여대장, CCTV, 동료 진술, 업무지시 내역 등을 활용했으나 최근에는 컴퓨터 로그기록, 사내 이메일 및 메신저, 업무시스템 접속기록등을 활용하기도 하고 심지어 자기 스마트폰에 설치한 애플리케이션을 통해 근로시간을 입증하기도 합니다. 앱 하나만으로는 근로시간 전체의 인정은 어려울 수 있으나 위에서 말씀드린 근거들이 최대한 확보된다면 연장근로 입증이 가능할 것으로 보입니다.

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

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