올해부터 주52시간 적용되는 사업장입니다.
사무직이고 연봉제입니다.
작년 연말부터 기본급5% 또는 30분 단축근무에 대해 급여 삭감후 지급받았습니다.
회사의 경영이 어렵다고, 직원들 동의없이 회사측에서 일방적으로 통보하였습니다.
올해부터 연봉계약서상에 30분 단축 근무에 대한 연봉계약서를 받았습니다.
(근무시간 변경 및 연봉삭감)
근무시간이 줄었다고, 연봉삭감이 가능한 일인지 문의드립니다.
회사에서는 근무시간이 줄었기 때문에 임금삭감은 당연한 거라고 얘기 하고 있습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 3교대 근무시 근로시간 및 급여계산 문의 1 | 2021.04.08 | 4212 | |
| 근로시간 | 저녁부터 새벽까지 일하는 근로시간에 대하여 1 | 2021.04.06 | 484 | |
| 근로시간 | 임산부단축근무 1 | 2021.04.06 | 22655 | |
| 근로시간 | 탄력적 근로시간제에 대해서 문의 드립니다. 1 | 2021.04.02 | 1404 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자의 1일 소정근로시간 계산 1 | 2021.03.26 | 3359 | |
| 근로시간 | 격일 근무자(24시간)에 대한 근로시간 계산 방법 요청 1 | 2021.03.23 | 9418 | |
| 근로시간 | 주52시간에 따른 주말근무 관련 문의 1 | 2021.03.23 | 1291 | |
| 근로시간 | 이런경우 근로소정시간..? 1 | 2021.03.10 | 255 | |
| 고용보험 | 52시간 이상인 달이 계속되어 퇴직한 것으로 실업급여 인정시 고... 1 | 2021.03.08 | 1194 | |
| 고용보험 | 연장근로시간초과로 인한 퇴직... 실업급여 상담드립니다. 1 | 2021.03.05 | 377 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 연장근로시간 산정 1 | 2021.02.23 | 1817 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 문의드립니다. | 2021.02.19 | 248 | |
| 근로시간 | 근로복장 환복시간 연장근로 인정여부 1 | 2021.02.08 | 3687 | |
| 근로시간 | 휴게시간 문의 1 | 2021.01.29 | 576 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 야간근로 계산이 맞는지 확인 부탁 드립니다. 1 | 2021.01.28 | 184 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주52시간 연봉삭감 문의 1 | 2021.01.28 | 731 |
| 근로시간 | 교대직 근로시간 계산 1 | 2021.01.28 | 611 | |
| 근로시간 | 선택적 근로시간제 가산수당 지급 1 | 2021.01.22 | 270 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근무시간 1 | 2021.01.20 | 536 | |
| 근로시간 | 법정근무시간 관련하여 초과근무시간 계산이 궁급합니다. 1 | 2020.12.24 | 37769 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 상황을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 연장근로는 당사자 합의하에 시행할 수 있으므로 30분의 단축이 연장근로의 축소인 경우는 위법하다고 볼 수 없을 것 입니다. 다만 소정근로시간(8시간 이하에서 사용자와 합의한 근로시간)을 단축하는 것은 근로조건의 불이익한 변경으로 볼 수 있어 당사자의 동의가 필요합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.