안녕하세요 질문드립니다
2023년도는 정상근무했고 (주40시간)
2024년 1월~12월까지 육아기 근로시간 단축 예정입니다 (주26시간)
1. 현재 월급이 300만원인데 26시간 근무로 65%만 받게된다면
★월급★은 얼마정도이고 ★주휴수당★은 몇시간 얼마가 발생되는지 알고 싶습니다
회사와 월급 협의시 대충 금액을 알고있어야 할거같은데
★계산식★을 알려주시면 감사하겠습니다
2. 회사와 월급 협의하여 받는 것 외에 나라에서 지원하는 급여는 별도인거죠?
얼마가 지원되나요?
3. 연차 2024년도에는 정상적으로 15개 발생하는거고,
2025년도에는 2024년 단축근무를 기준으로 차감되어 10일이 되는게 맞나요?
(단축근무일수/365일) x 정상발생연차일수 x (단축근무시간/40시간)
(365/365) x 15 x (26/40) = 9.75일(10일)
감사합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 탄력근무제 시행 관련 질문드립니다. 1 | 2024.01.16 | 226 | |
| 근로시간 | 4교대 주주당비 근로자 월소정근로시간 계산 1 | 2024.01.08 | 421 | |
| 여성 | 육아기근로시간단축 / 육아휴직 / 실업급여 궁금해요. 1 | 2024.01.02 | 503 | |
| 근로시간 | 주 4일 근무 소정 근로시간 1 | 2024.01.02 | 704 | |
| 근로시간 | 유연근무제 도입에 따른 시간외 근로수당 지급여부 문의 | 2023.12.27 | 299 | |
| » | 여성 | 육아기 근로시간 단축시 질문 드립니다 | 2023.12.27 | 294 |
| 근로시간 | 감시단속직 상근직 대근투입여부 | 2023.12.18 | 192 | |
| 근로시간 | 시설관리(기술직)직원 소정근로시간 산출에 대하여 | 2023.12.11 | 140 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 수정 | 2023.12.07 | 145 | |
| 근로시간 | 월근로시간과 연차발생 일수 알고싶습니다 | 2023.11.30 | 193 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 탄력적 근로제도 운영 소정근로시간 문의 | 2023.11.25 | 318 | |
| 근로시간 | 3교대 근로자(감단) 근로시간 임금계산법 문의 | 2023.11.21 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 가능 여부 문의 1 | 2023.11.15 | 421 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 근로시간 단축 사용 후 퇴사시 퇴직금 정산 방법 문의 1 | 2023.11.14 | 1146 | |
| 근로시간 | 보통 탄력근로 할 때 근무자의 실제근로시간 확인하나요? 1 | 2023.11.02 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 주주야야비비 근로시간 1 | 2023.10.26 | 1184 | |
| 근로시간 | 근로시간계산 2 | 2023.10.20 | 433 | |
| 근로시간 | 선택적 근로시간제 연장근무 결재 사용 여부 1 | 2023.10.19 | 323 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 관련질문 1 | 2023.10.17 | 313 | |
| 근로시간 | 단축근무로 인한 준비사항과 급여계산법 문의 1 | 2023.10.16 | 685 |