안녕하세요 수고 많으십니다.
급여 관련 담당 업무를 맡고 있는데 초보 경리입니다.
3교대 근무자의 급여 관련해서 잘 몰라 문의드립니다.^^
급여는 최저임금 9,160원으로 산정되며, 계산식은 아래와 같습니다.
각 항목마다 식대로 계산을 하면 되기는 하지만 계산식이 어떻게 해서 계산이 되는건지
이해를 하고 싶어서 문의 드립니다.
ex) 기본급에서 8H에서 2D를 곱하고 3D를 나누는 이유
[근로시간]
- 주간조 : 04:30 - 14:30 (휴게시간 1시간)
- 야간조 : 14:30 - 24:30 (휴게시간 1시간)
[급여]
1. 기본급 : 1,486,668원 (162.3H → 8H*2D/3D*365D/12M*통상임금시급)
2. 주휴수당 : 297,700원(32.5H → 7.47H/7D*365D/12M*통상임금시급)
3. 연장근로수당 : 279,380원(30.5H → 2H/3D*365D/12M*1.5*통상임금시급)
4. 야간근로수당 : 185.948원(20.3H →4H*365D/12M/3P*0.5*통상임금시급)
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 주간과 야간 모두 1일 10시간의 근무시간중 휴게시간은 근로기준법 제 54조에 따라 임금지급의무가 없으므로 이를 제외하면 주야근무별 실근로시간은 1일 9시간이 됩니다.
이중 1일 8시간을 초과한 주야 각각 1시간씩이 연장근로가 됩니다.
2) 그리고 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 야간근로가 발생하는데 주간조의 경우 오전 4시반부터 6시까지 1.5시간, 야간조의 경우 오후 10시부터 익일 오전 0시 30분까지 2.5시간의 야간근로가 발생합니다.
연장과 야간근로는 근로기준법 제 56조에 따라 통상시급의 1.5배를 가산해야 합니다. 이경우 연장은 1.5배를 가산하고 야간은 실근로와 연장근로와 시간적으로 중복되므로 0.5만 가산하면 됩니다.
3) 마지막으로 주휴수당을 산정해야 하는데 주휴수당은 1일 8시간, 1주 40시간의 법정근로(소정근로)에 대해 1주 8시간을 부여합니다. 월평균으로 따지면 1일 8시간씩 주 40시간인 경우 월 평균 주수 4.34주를 곱하면 월 174시간이 나옵니다. 이 경우 1주 8시간씩 4.34주를 곱하면 월 35시간의 주휴가 나옵니다.
상담내용상의 근로제공 형태에서 1일 9시간씩 실근로가 발생하나 법정근로시간 내의 범위에서 소정근로가 정해지므로 1일 8시간씩 주야 2일의 근무에 대해 월 평균 근로시간을 구하면 16시간(주간 8시간*야간 8시간)*365일/12개월/3(주야비 교대)의 산식으로 월 162시간의 기본근로가 나옵니다. 174시간일때 1주 8시간 주휴가 주어지므로 1주 약 7.5시간의 주휴가 발생합니다. (162시간/174시간*8시간) 한달이면 평균 4.34주이므로 32.3시간의 주휴가 나옵니다.
4) 연장근로의 경우 주간과 야간 각각 1시간씩 2시간*365/12/3의 산식으로 월 20.2시간이 나오며 여기에 1.5배를 가산하면 월 30.4시간의 연장가산시간이 나옵니다.
5) 야간가산의 경우 주간과 야간 각각 1.5시간과 2.5시간등 4시간ㅇ*365/12/3의 산식으로 월 평균 40.5시간이 나오며 여기에 0.5배를 가산하면 20.2 시간이 나옵니다.
기본근로시간162시간+주휴 32.3시간으로 월 기본급은 194.3시간*9160원이 됩니다.
연장가산수당은 30.4시간*9160원이 됩니다.
야간가산수당은 20.2시간*9160원이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다