근로시간 산정관련 문의 드립니다
회사의 실 근로시간은 08:30 ~ 18:00까지 8시간으로 산정하고 있는데
근무시간 : 08:30 ~ 10:30 (2hr) 2hr
휴게시간 : 10:30 ~ 10:45 (15분 - 무급) 0hr
근무시간 : 10:45 ~ 12:00 (1시간15분) 1.25hr
중식시간 : 12:00 ~ 13:00(1시간 - 무급) 0hr
근무시간 : 13:00 ~ 14:30(1시간30분) 1.5hr
휴게시간 : 14:30 ~ 14:45(15분 - 무급) 0hr
근무시간 : 14:45 ~ 18:00(2시간15분) 3.25hr
총근무시간 8hr
오전 오후 휴게시간에 대하여 무급처리로하여 위와같이 근로시간을 산정해도 괜찮은지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 통상임금 계산기에 주30시간 월소정근로시간에 대하여 1 | 2022.03.22 | 1576 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 근로시간 단축 근무 1 | 2022.03.21 | 370 | |
| 근로시간 | 24 시간 근무가 아닌 격일 근무제 근로 시간 답에 대한 확인 질문 1 | 2022.03.18 | 330 | |
| 근로시간 | 시간외근무 수당 질문입니다. 1 | 2022.03.14 | 404 | |
| 임금·퇴직금 | 2월 중도퇴사자 급여계산 1 | 2022.02.25 | 2166 | |
| 근로시간 | 월소정근로시간 1 | 2022.02.25 | 542 | |
| 근로시간 | 교대근무제 월 근무시간 계산 1 | 2022.02.22 | 469 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 미화원 급여 계산 1 | 2022.02.17 | 3277 | |
| 근로계약 | 포괄임금제에 따른 근로시간 산정(근로계약서 작성시 위법 여부) 1 | 2022.02.16 | 1246 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산방법 문의 1 | 2022.02.15 | 326 | |
| 근로시간 | 야간근로자 급여계산에대해 질문합니다. 1 | 2022.02.14 | 426 | |
| 고용보험 | 육아기단축근로 및 연가 2 | 2022.02.09 | 1570 | |
| 근로시간 | 4교대근무 소정근로시간 봐주세요.. 1 | 2022.02.03 | 703 | |
| 근로시간 | 4조2교대 운영 문의(근로시간, 임금, 연차) 1 | 2022.02.02 | 2683 | |
| 근로시간 | 월 근로시간 계산법이 궁금합니다 1 | 2022.02.01 | 1608 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 급여에 대해 문의합니다. 1 | 2022.01.28 | 309 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성이 제대로 안된거 같은데.. 2 | 2022.01.26 | 434 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 소정 근로시간 계산법을 알고 싶습니다. 1 | 2022.01.12 | 939 | |
| 근로시간 | 주40시간 계약시 공휴일도 근로시간에 포함여부 1 | 2022.01.11 | 3728 | |
| 근로시간 | 근로시간, 시간외근무수당, 다른 법 1 | 2021.12.31 | 304 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 54조에 따르면 ' 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간'을 부여하도록 되어 있어 총 근로시간이 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 부여하면 됩니다. 귀하의 질문에 따르면 30분이 추가로 부여되는데 위법하다고 볼 수는 없으나 기존의 휴게시간을 늘리는 형태라면 임금감소 여부가 논란이 될 수 있어 동의 여부, 휴게시간 근로제공 여부 등이 쟁점이 될 가능성도 있으니 유의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.