회사규모:50인 이상
노동조합 유
회사 소재지 : 서울
주5일근무
저희 회사는 시간외수당 계산식이 기본급×1.84/184×시간수
이렇게 되어있습니다.(주5일 근무 전후가 동일함)
여기서 184라는 수치가 어떻게 나왔는지 궁금합니다.(회사분들도 잘 모르시더라구요...)
또한 근로기준법상(?) 시간외수당 계산식이 통상임금×1.5/209×시간수
이렇게 되어있는데 여기서 209라는 수치는 어떻게 나온건지 궁금합니다.
또, 공무원은 봉급기준액×1.5/226×시간수 이렇게 되어있는데
여기서 226이라는 수치가 어떻게 나온건지 궁금합니다.
wook7512
2009.07.30 17:31
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산시 일일근로시간계산 1 | 2021.11.19 | 908 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산시 일소정근로 적용 기준 문의 1 | 2023.05.16 | 362 | |
| 근로시간 | 연차사용시 실제 근로시간 포함 여부 1 | 2017.12.11 | 3830 | |
| 근로시간 | 연차를 낸 경우 적정 근로시간에서 빼야하나요? 1 | 2011.11.20 | 2659 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당계산과 무급휴무일 1 | 2011.03.10 | 4062 | |
| 근로시간 | 연장근무제한위반 1 | 2020.01.09 | 363 | |
| 근로시간 | 연장근무시간 초과 퇴사시 실업급여 1 | 2020.06.15 | 1546 | |
| 근로시간 | 연장근무시간 1 | 2011.12.26 | 2547 | |
| 기타 | 연장근무 계산 방식 근로기준법 위반 여부 확인요청합니다. 1 | 2018.02.24 | 583 | |
| 고용보험 | 연장근로시간초과로 인한 퇴직... 실업급여 상담드립니다. 1 | 2021.03.05 | 377 | |
| 근로시간 | 연장근로시간이 한주에 12시간이 넘으면 어떻게 되나요? 1 | 2013.07.24 | 15983 | |
| 근로시간 | 연장근로시간(휴게시간)의 취업규칙과 근로계약서간의 충돌문제 1 | 2019.10.12 | 2305 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 인정 기준 | 2024.04.25 | 118 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 산입여부 2 | 2017.02.20 | 942 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 문의드립니다. | 2021.02.19 | 248 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 등 산정 문의 1 | 2011.05.24 | 2628 | |
| 근로시간 | 연장근로시 가산임금의 기준이 되는 통상임금 산정시 월의 통상임... 1 | 2013.09.10 | 1481 | |
| » | 근로시간 | 연장근로산식이 궁금합니다. 1 | 2009.07.30 | 5073 |
| 근로시간 | 연속근로에 대한 법적제한은 없는건가요? 1 | 2020.08.04 | 1379 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 수정 | 2023.12.07 | 145 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연장근로를 할 때에는 통상임금의 50%를 가산하여 지급하도록 정하고 있으며 통상임금을 계산하기 위해서는 월 소정근로시간으로 통상임금에 포함되는 수당을 나누게 됩니다.
귀하의 사업장에서 계산하는 방식이 어떠한 기준으로 처리하는지 알수 없으나 통상임금에 포함되는 수당이 기본급뿐이라면 근로기준법위반은 아닙니다.
연장할증율을 1.84로 정하고 있으며 소정근로시간을 184시간으로 한다면 법정할증률을 초과하게 되므로 무방합니다.
한주 유급처리되는 시간이 44시간인 경우에는 월소정근로시간이 226시간이 되며 한주 40시간을 유급처리할 때에는 209시간이 됩니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/406460
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..